04-邹海龙《构性思维与职场沟通》.docxVIP

结构性思维与职场沟通课程背景：职场人需要思考更清晰、表达更准确来推进团队合作和沟通协调，企业需要上下级步调一致，结构性思维可以帮助我们构建一个结构，在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到思考清晰和表达有力。如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率甚至提升全民素质。课程目标：在汉语词汇中“结构”是指组成整体的各部分的搭配和安排。而结构性思维是指在面临任务和问题时能够紧紧地围绕核心，从多个维度、多个层次全面地进行思考，并能够重点突出、条理分明、有理有据地进行表达。结构性思维与职场沟通是高绩效职业人最重要的概念技能之一！结构化最早是世界最著名的咨询公司麦肯锡提出来的，可以用于与他人交流、写作、思考问题、甚至是解决企业问题的方方面面，全员普及更可以通过统一的思维和语言标准提升整个组织的思考质量和速度。《结构性思维与职场沟通》通过让职场人思考更清晰、表达更准确来推进团队合作和沟通协调。课程收益：对组织的收益：1）提升组织思考能力：使员工会思考、善于思考、享受思考带来的成就感；2）提高组织沟通速度：帮助企业建立统一的思维语言、交流习惯，提高企业沟通效率；3）沉淀企业实践经验：让企业隐性和零散的经验得到梳理，让企业经验可传承和可复制。对个人的收益：1）形成严谨的结构性思维习惯，在面临任务和问题时从多个侧面清晰而全面的进行思考；2）能够