新晋管理人员管技能训练_课后测试.docxVIP

新晋管理人员管理技能训练4课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。?测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 项目干系人是指：（）?√A??整合项目或对项目有影响的个人或组织B??参与项目或受项目影响的个人或组织C??控制项目的个人D??决策项目的主要人正确答案：?B2. 决定人生成败的第一要务是：（）?√A??丰富的人脉资源B??出色的能力C??角色定位D??良好的人际关系正确答案：?C3. 岗位胜任者应该做好上级的（），下级的（）。?√A??教练、徒弟B??徒弟、兄弟C??助手、老师D??徒弟、教练正确答案：?D4. 不属于新晋管理者必须具备的管理技能有：（）?√A??解决问题的能力B??决定企业战略的能力C??沟通能力D??激励员工能力正确答案：?B5. 跨部门之间沟通的原则不包括：（）?√A??战略与组织目标第一的处事逻辑B??双赢地解决问题的办事原则C??合作项目运作的责任确认D??一切以本部门的利益为重正确答案：?D6. 人是为（）工作的，要为（）负责。（）?√A??自己、自己B??公司、公司C??领导、领导D??公司、领导正确答案：?A7. 做好管理工作必须具备两大技能，其中解决问题的能力是指：（）?√A??能够独立地解决工作中的问题，使工作顺利开展B??在不需要别人指导的情况下，能够独立地解决工作中的问题C??在别人指导