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构建有效的招聘体系?? 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在招聘选人过程中最关键的是：?√ A??人才的来源 B??人才的选择 C??人才的素质 D??人才的测评 正确答案：?D 2. 在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是：?√ A??缺乏标准的道德品质测评体系 B??没有严格的招聘流程 C??没有全面的考察人才 D??没有科学的选人思想、原则和标准 正确答案：?D 3. 人力资源管理工作中最大的一个困惑是：?√ A??没有全面的考察人才 B??没有科学的选人思想、原则和标准 C??没有严密地招聘流程 D??缺乏道德品质测评体系 正确答案：?D 4. 职业经理人的第一胜任力是：?√ A??适应能力 B??工作能力 C??全面素质 D??道德水平 正确答案：?A 5. 对于被选人员素质的推测是要建立在：?√ A??能力测评的基础之上的 B??行为面试的基础之上的 C??心理测试的基础之上的 D??道德评价的基础之上的 正确答案：?B 6. 应聘者的职业规划也就是：?√ A??人格特质 B??分析需求动机 C??价值观 D??自我定位 正确答案：?D 7. 管理者应该具备的第一胜任素质是：?√ A??人际的理解力和人际的沟通协调能力 B??自我的控制力和人际的理解力 C??人际的沟通协调能力和自我控制力 D??自我控制力和对于下属的控制力 正确答案：?A