DISC 的基概念.docVIP

DISC的基本概念 DISC的概念 DISC是一种行为分析系统﹐是美国心理学家马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)研究成果﹐他认为人类行为是有迹可寻的﹐他把人类行为列分四大类。 DOMINANCE? (主导型)﹕注重通过克服困难﹐得到成果以塑造环境。 INFLUENCE? (影响型)﹕注重通过影响及说服他人以塑造环境 STEADINESS (稳健型)﹕注重与他人合作以完成任务。 CONSCIENTIOUSNESS (负责型)﹕注重在现存环境中确保质素及准碓性。 ?DISC的果效 自 1979年起﹐已有超过三千万人接受此行为鉴别﹐一致公认是准确性高的性格分类系统。DISC并不是心理分析﹐而是专注于可观察的行为﹐让你发展﹑建立及调较个人的行为模式﹐建立一个能够满足自己﹑别人和?体需求的型像。DISC是一种人际关系的语言﹐它会展现实情﹐让自己及别人对你更加认识及瞭解﹐行为依据潜意识来展露﹐DISC让你知道行为的真相。 DISC 不是测试系统﹐它只是组合及根据你所选择的答案而找出最适合你的描述。 DISC 是促进自我瞭解﹑互相认识﹑建立及发展人际关系的工具。 DISC 是协助减低及消际沟通上的障碍﹑隔阂﹑压力与冲突。 DISC 协助建立高效能团队 DISC的应用 ?? 1.人事管理? 2.?职业选择 3. 业务推广