组织行为学评测-4答案.docxVIP

组织行为学-阶段测评11.单选题 1.1 2.0 组织行为学采取的研究方法是( )您没有作答a 系统分析b 整体分析c 个别分析d 1.2 2.0 将性格分为理智型、情绪型、意志型和中间型的划分方式是( )您没有作答a 心理活动的倾向性b 思想行为的独立性c 人的行为模式d 何种心理机能占优势1.3 2.0 “事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( )您没有作答a 霍莱特b 霍兰德c 薛恩d 罗斯1.4 2.0 认为能否达到某种目标或结果，主要受个人主观努力和能动性的发挥与否所控制的理论是( )您没有作答a 外因控制论b 内因控制论c 控制方位论d 归因论1.5 2.0 事业生涯的主观方面不包括( )您没有作答a 工作职务的选择b 价值观c 态度d 动机1.6 2.0 ( )是指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程。您没有作答a 事业生涯设计b 事业生涯开发c 事业生涯管理d 事业生涯规划本题主要考察事业生涯管理的概念。事业生涯管理是指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程。事业生涯开发是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标，而进行的知识、能力专业和技术等方面的开发性活动。事业生涯设计，就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务合资位的发展道路，做出设计和计划的过程。故选C。1.7 2.