职业技能实训平人力资源管理答案.docVIP

使用快捷键：Ctrl+F或者在菜单栏那里点：编辑-查找 职业技能实训形成性考核人力资源管理 单选题 第1题:? 广义的人力资源规划实质上是（ ） ?第2题:? 长期的人力资源规划一般在(?五年 )以上。 第3题:? 在企业中，(直线职能制? )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 第4题:? 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称(军队式结构? )。? 第5题:? 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资(?300 )%的工资报酬。 第6题:? 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（ ） ?第7题:? 岗位评价方法中成本相对较低的是(? )。 ?第8题:? 关于分类法的不正确描述是(? )。 ?第9题:? 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(? )。 ?第10题:? 劳动者实际劳动给付的对象是( )。 ?第11题:? 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。 ?第12题:? (? )是人力资源开发的最高目标 ?第13题:? (?)不属于人力资源创新能力运营体系 第14题:? (美国模式? )不属于人力资源组织开发的方法。 第15题:? (科技手段? )不属于人力资源管理开发的手段。 第16题:? 在管理内容上，现代人力资源管理(以人为中心? )。? 第17题:? 在管理