川大13秋《劳动经济学1164》在线作业2.docVIP

川大13秋《劳动经济学1164》在线作业2 一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。） 1. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ C ）。 A. 劳动数量的增加 B. 劳动时间的延长 C. 劳动需要特定的知识技能 D. 劳动条件的改善 2. 在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ A ）。 A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者 B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者 C. 高生产率的行业支付更低的工资率 D. 低生产率的行业支付更高的工资率 3. 效率合约是指（ C ）。 A. 工会效率最大化 B. 用人单位效率最大化 C. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点 D. 工人效率最大化 4. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ C ）。 A. 减少，减少 B. 减少，增加 C. 增加，减少 D. 增加，增加 5. 等成本线的斜率等于（ C ）。 A. 劳动和资本的边际产品之比 B. 劳动和资本的数量之比 C. 劳动和资本的相对价格比 D. 工资率 6. 实际工资与物价指数（ B ）。 A. 正相关 B. 负相关 C. 不相关 D. 不确定 7. 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ A ）。 A. 雇员在接受培训期间的工资 B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响 C. 租用培训场地的费用 D. 培训教材费用 8. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ A ）。 A. 无弹性 B. 单位弹性 C. 缺乏弹性 D. 富有弹性 9. 个人劳动力供给曲线是（ C ）的。 A. 向前弯曲 B. 向后弯曲 C. 从左下向右上倾斜 D. 从左上向右下倾斜 10. 计件工资的适用范围是（ C ）。 A. 机械化、自动化程度高的行业和企业 B. 产品数量和质量不易准确确定的行业和企业 C. 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D. 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业 11. 在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ A ）。 A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 D. 劳动力供给弹性大于工资弹性 12. 下列选项中，属于延期支付方式的是（ D ）。 A. 带薪休假 B. 免费工作午餐 C. 折价优惠商品 D. 失业保险 13. 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ A ）。 A. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升 C. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变 D. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降 14. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ C ）。 A. 一国在一定时期内的消费总额 B. 一国在一定时期内的储蓄总额 C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额 D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额 15. 大卫?李嘉图建立在（ B ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。 A. 市场法则论 B. 劳动价值论 C. 工资基金说 D. 边际效用论 16. 工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ B ）。 A. 正向 B. 负向 C. 没有 D. 不确定 17. 一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ B ）。 A. 0—1％之间 B. 3—5％之间