YCA-W-XZ-07人力行政管理制度说课.doc

编 号：YCA-W-XZ-07-A.0 状 态：□受控 □非受控 分发号： 持有者： 人力行政部管理制度 编制： 审核： 批准： 2015年6月1日发布 2015年6月1日实施 友臣（福建）食品有限公司 发布 目录 01 考勤管理制度 02 职业健康管理制度 03 招聘管理制度 04 打架斗殴管理制度 05 友臣汽车管理制度试行方案 06 车辆及驾驶员管理制度 07 宿舍管理制度 08 安全保安管理办法 09 安全、工伤管理制度 10 食堂管理制度 11 培训管理制度 01 考勤管理制度 目的 为规范公司员工出勤管理，明确考勤核算操作标准，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于总部各部门考勤管理，各子公司参照制定当地管理制度，报总部审核后执行。 职责 人力资源部负责各部门人员出勤情况的监督、检查与考勤核算； 各部门负责本部门员工的出勤管理； 财务部负责审核人力资源部提报的考勤核算报表与考勤原始记录。 作息时间 员工必须按照公司审批生效的“各岗位作息时间管控表”出勤上班； 因业务开展需要、生产停产、季节性作息时间调整等特殊情况调整作息时间的，以公司通知为准，员工应服从安排；未经总裁批准，各部门不得擅自改变作