培育与教导下属技巧 答案.docxVIP

如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。?测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 不能解决员工不愿意参加培训、学习的方法是： √ A 冲动 B 感动 C 激动 D 被动 正确答案： C2. 现代企业的最好管理境界是： √ A 无为而治 B 非常有为 C 有所为有所不为 D 非常无为 正确答案： A3. 下列关于“要”和“欲”的说法，错误的是： √ A 要，就是人想要得到的 B 欲，就是欲望，人想要做什么 C 没有欲望，就没有挫折感 D 没有欲望，自己的耐度就会很强 正确答案： D4. 下列选项中，检查员工学习情况的四个方面不包括： √ A 知识 B 能力 C 情绪 D 行为 正确答案： C5. 将学习制度化，属于增强部属学习欲望激励技巧中的： √ A 诱之以利 B 动之以情 C 激之以欲 D 控之以法 正确答案： D6. 企业主管对于外向、感性的员工，采取的沟通方式往往是： √ A 快速明理 B 乐在其中 C 慢工细活 D 循循善诱 正确答案： B7. 要想改变员工的想法、学习态度等，管理者必须不断进行： √ A 宣导 B 教导 C 辅导 D 督导 正确答案： A8. 对基层员工教导的关键是PDCA，其中的“A”是指： √ A 计划 B 实施 C 控制 D 坚持 正确答案： D9. 员工通过学习可以改善很多方面，其中最重要的是改善： √ A 行为 B 观念 C 习惯 D 态度 正确答案： C10. 日常进度检核的基本原则，不包括： √ A 眼见为实 B 耳闻确认 C 听取汇报 D 成效考评 正确答案： C判断题11. 企业要达到最好管理状态，前提是该企业有相当严格的规章制度。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误12. 员工对工作、环境的熟悉度越高，其耐压度越低，所感受到的压力越大。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误13. 随意行为和计划行为都有可能形成习惯，随意的行为更符合人性，更容易形成习惯；通过管理控制形成的计划行为本身是违反人性的。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确14. 学习基本上是因为：知不足、迫切用、求生存，而不是享乐趣。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误15. 理性的检核系统包括项目、检核人、检核点和检核频率。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确distribution, control and protective screen (cabinets, boxes) and console and other metal frame and base should be grounded, or zero. 6.3.3 other control panels, the protection plate fixing screw should be used with the base. 6.3.4 where vibration place, enclosure damping measures, usually in the Cabinet with the thick rubber base pad 10MM, screwed. 6.3.5 all connection between the enclosure using bolts for fixing 6.3.6 check between the screwdistribution, control and protective screen (cabinets, boxes) and console and other metal frame and base should be grounded, or zero. 6.3.3 other control panels, the protection plate fixing screw should be used with the base. 6.3.4 where vibration place, enclosure damping measures, usually in the Cabinet with the thick rubber base pad 10MM, screwed. 6.3.5 all connection between the enclosure using bolts for fixing 6.3.6 check between the screwdistribution, control and protective screen (cabinets, boxes) and console and other metal frame and base should be groun