对中高层管理人满意度调查.docVIP

中高层管理人员考核表 一、领导能力 善于领导部属提高工作热情,积极达成目标. 灵活运用部属达成目标. 尚能领导部属、勉强达成目标. 不得下属信赖、工作态度消沉. 二、策划能力 策划有系统,能力求上精进. 15 尚未有策划能力,工作力求改善. 12 称职,工作尚有表现. 9 只能做交办事物,缺少策划能力. 6 三、工作绩效 工作效率高,具有卓越创意. 15 能胜任工作,交待工作提前完成. 12 工作不误期,勉强符合标准. 9 勉强胜任工作,无甚表现,时有差错. 6 四、责任感 有积极责任心,能彻底达成任务,可放心交待工作. 15 有责任心,能达成任务. 12 责任心不强,需有人督促成方可达成任务. 9 无责任心,不能完成任务,态度消沉. 6 五、沟通协调 善于上下沟通,协调,能自发与人合作. 10 乐于与人沟通,协调,顺利达成目标. 8 尚能与人合作,达到工作要求. 6 协调不善,工作开展困难. 4 六、授权指导 善于分配权力,积极传授工作知识,引导部属达成任务. 10 灵活分配工作与权力,指导下属完成任务 8 尚能顺利分配工作与权力,指导下属完成任务. 6 欠缺分配工作权力及指导部属方法,内部时有不服及怨言. 4 七、品德言行 品德谦洁,言行诚信,刚正不阿,足为楷模. 10 品行诚实,言行规矩,平易近人. 8 言行品性无越轨行为,不易于人相处. 6 私务多, 经常上班时间处理私有问题. 4 八、成本意识 成本意识强烈,能积极节省,避免浪费. 10 具备成本意识,并能为公司节省. 8 尚具成本意识,尚能节省. 6 缺少成本意识,时有浪费. 4 合计: 总分: 建议： 这个版面不够全面，当参考吧 .感觉到上司对你工作的关心吗？* A.总是觉得 B.偶尔觉得 C.极少觉得 D.从不觉得 当你工作出色时上级是否对您表示赞赏 a.几乎从不 b.极少 c.有时 d.经常 e.总是 2.您是否相信上级的承诺 a.几乎从不 b.极少 c.有时 d.经常 e.总是 3.您所得到的工作方面的指导 a.非常少 b.较少 c.一般 d.较多 e.很多 4.您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？A、能正确、迅速B、能正确传达，但迟缓C、经常出现偏差D、不正确也不及时 5.您的上级是否让您了解他对您的期望和要求（ ） A、是 B、无法确定 C、不是 6.您是否有机会向您的上级畅谈您的感受与看法（ ） A、几乎没有 B、极少 C、有时 D、经常 E、总是 7.您对上级的决定是否赞同（ ） A、从不 B、极少 C、有时 D、经常 E、总是 8.您的上级是否下达简明扼要的命令与指示（ ） A、几乎没有 B、极少 C、有时 D、经常 E、几乎总是 9.您是否同意您的直接上司是您在工作事务上的最佳信息来源（ ） 10.您的上级对您的管理状况（ ） A、极大阻碍您付出额外努力 B、极少 C、有时 D、经常 E、几乎总是  distribution, control and protective screen (cabinets, boxes) and console and other metal frame and base should be grounded, or zero. 6.3.3 other control panels, the protection plate fixing screw should be used with the base. 6.3.4 where vibration place, enclosure damping measures, usually in the Cabinet with the thick rubber base pad 10MM, screwed. 6.3.5 all connection between the enclosure using bolts for fixing 6.3.6 check between the screw distribution, control and protective screen (cabinets, boxes) and console and other metal frame and base should be grounded, or zero. 6.3.3 other control panels, the protection plate fixing screw should b