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前言： 公司人事管理的管理主体和对象都是人。 公司人事管理就是人对人的管理。 第一节 ：公司人事管理 的特点与职能 一、公司人事管理的特点 1.???? 公司人事管理的重要性。 2.???? 公司人事管理的复杂性。 3.???? 公司人事管理的灵活性。 4.???? 公司人事管理的长远性。 （一） 分析公司人事管理的重要性 （1）市场上公司间的竞争，实际上就是人的竞争。 （2）构成公司诸多要素中，人是最重要的要素，从根本上，决定着公司的经营成败，决定着公司的生死存亡。 （3）其实，无论是以“生产为中心”、“销售为中心”，还是“技术为中心”的公司，其成功与否都取决于公司中的“人”。 （二） 分析公司人事管理的复杂性 （1）花，有五颜六色；人，都有七情六欲。 （人性复杂） （2）内外因分析：员工个人先天因素、家庭背景、成长环境、个人主观努力等 外在的社会环境：政治的稳定与动荡、社会经济变革和发展、新的思潮和文化等 影响到员工工作的思想、态度、行为。 （三） 公司人事管理的灵活性。 （1）哲学曰：事物总是变化发展的。** 同理公司员工的思想、感情、态度和行为总是变化的，具有一定的可塑