HB6201人资源控制程序.docVIP

修 订 记 录 版本 修订生效日期 修 订 内 容 修订页次 修订章节 A/0 2008/1/10 首 版 无 无 分发部门 总经理 管理者代表 行政部 人事部 生产部 品质部 P M C 采购 仓库 剪床部 包装部 制罐部 生技部 分发份数 审 批 制订: 审核: 批准: 目的 提升员工技能、知能、体能等综合素质，以激发员工工作热情，促进工作品质，生产 质量、效率的改进，确保人力资源满足质量管理体系的要求。 范围 公司全体人员的培训都属此范围。 定义 无 权责 人事部负责人力资源的配备，培训及考核的统筹工作。 各相关部门负责提供本部门人力资源需求，培训需求，配合人事部做好人力资源控制工作。 作业内容 5.1人力资源的配备 各部门根据生产管理等质量活动的需求，确立所需人员的教育、培训技能、经历、工作职责及权限等要求，编写《岗位描述表》。 各部门需要增加人员时依据《岗位描述表》填写《人事需求申请表》，作为人事部招聘人才的依据。 《人事需求申请表》需由部门主管审核，