第二届模拟招聘赛宣传单22.docVIP

怀化学院第二届模拟招聘大赛策划书 活动主题：职场生活，有你有我更精彩 活动的目的和意义： 此次校园模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高大学生的价值判断能力以及在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各应聘者也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 三、活动对象； 怀化学院全体在校大学生皆可参赛。 四、活动时间：2013年11月下旬——2013年12月下旬 五、活动流程及开展方式： 一、活动流程 A、培训 培训内容：由KAB创业俱乐部指导老师老师以及专业老师讲解个人简历的写法以及一些应聘的注意事项和应聘礼仪等。我们将采用PPT等形式尽可能的让大家明白简历的书写规范等，并对同学们提出的问题进行解答。 B、初赛 简历筛选：由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后进入第二轮。C、复赛 进入复赛的选手在指定的时间地点按号入座后，统一进行笔试。对参赛选手进行职业性向测试、素质测试和情商测试，进一步选出更优秀的选手进入赛。D、决赛 我们将邀请专业人士进行面试选拔。 六、奖项设置 一等奖： 颁发奖品及院级证书 二等奖： 颁发奖品及院级证书 三等奖： 颁发院级证书 优胜奖：若干名 颁发院级证书 七、活动报名安排 1、报名时间：2013年11月21日——2013年11月22日 2、报名方法： 1、填写报名表进行登记，按要求填写参赛者的个人详细信息。 报名点：1.食堂门口（东区） 2.月亮女神处（西区） 3.各系部社团部 第二步：每位参赛应聘人员将自己的简历（简历上必须有个人一寸照片）在2013年11月27——2013年11月28日交到指定的报名点。并将电子稿发到2782876170@邮箱。纸质稿可以手填也可打印。 注意事项： 1.简历电子稿文件名以“XX系XX级XX班XX”命名。如：化工系12级制药二班李明 2.在报名之后我们会在交简历之前进行一次关于企业招聘的培训会。具体时间另行通知，请大家关注校园宣传栏。 3.过期不提交简历视为放弃此次应聘。 主办单位：怀化学院大学生KAB创业俱乐部 协办单位： 怀化学院音韵协会 化学化工系创业服务部 化学化工系社团部 2013年11月20日 附件1 岗位介绍 A岗位： 　　企业背景：该企业主从对外贸易，中等规模，处于成长期，倡导以创新为主导的企业文化，有着良好的工作氛围。 　职位名称: 人力资源专员 　　职责范围：招聘管理、薪酬管理、培训管理、劳动纠纷处理 任职要求：1、要求有半年或半年以上学生工作经验 　　2、有一定的基础管理知识 3、具有一定的沟通技巧，谈判技巧，管理技巧，电脑操作技能B岗位 　　企业背景：该企业是一家合资工业企业，企业处于成熟期，在行业中占有一定的地位，倡导以技术为先、质量至上的企业核心理念。 　　职位名称：会计核算员 　　职责范围：在主管的领导下负责本企业销售成本、利润核算管理工作，确保核算工作准确无误，为领导层作决策提供真实有效的内部信息。 　　任职资格要求 　　专业要求：会计、财务管理或其他相关专业 　　基本技能：计算机：文字处理、Internet、资料文档管理能力素质要求：具有较强的分析判断能力和一定的人际沟通、管理能力。C岗位 　　企业背景：该企业是银行业的龙头，在业内享有很高的声誉，倡导稳健、高效、严谨、顾客至上的企业文化 　　职务名称：银行客户经理 　　职责范围：负责向工商业客户推广企业融资、国际结算及其他银行产品及服务，吸收存款；撰写授信报告及定期检讨客户之授信条件 　　任职资格要求 　　专业要求：了解企业融资及国际结算业务，了解相关银行贷款业务具备一定的财务分析能力 　　能力素质要求：性格外向进取，善于与人沟通，能承受工作压力 基本技能：熟悉办公室电脑软件应用D岗位 　　企业背景：该企业是一家家具企业，目前处于业务迅速扩张阶段，在未来五年内，计划在全国大中城市建立连锁店，以高效创新的思想为文化主导。 　　职务名称：总务主管 　　职责范围：在公司经营方针政策和行政事务部经理的领导下，根据相关管理制度和业务流程要求，通过履行下列工作职责，对公司后勤事务活动进行指导、协调、监察。 　　任职资格要求 　　1、 学习能力：能理解并运用监督原则和事务以及有关监督的文书事务技巧； 　　2、 语言表达能力：能与上级及下属进行有效的沟通与交流； 招聘职位：（市场部）品牌助理 任职要求： 1精通市场策划、媒体传播、品牌/品类建设与管理、价格管理等知识； 2掌握市场调查、财务管理、销售预测等知识； 3了解渠道管理、客户关系管理、公