薪酬专员岗位职说明书.docVIP

人力资源部 薪酬专员职务说明书 岗位名称 薪酬专员 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源部经理 工资等级 三级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2013年9月 本职：办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及福利的所有事宜 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制度的制定与实施 工作 任务 负责薪酬福利制度的修订与完善 负责员工薪酬福利的贯彻丶宣传丶咨询工作 职 责 二 职责表述：薪酬发放及制作 工作 任务 负责各级员工薪资福利费用的核算丶发放，建立各种薪酬信息台账 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表 负责员工各类奖罚的统计和执行 职 责 三 职责表述：福利发放。 工作 任务 申报个人所得税 负责员工社会保险及公积金的各项业务办理 职 责 四 职责表述：档案管理 工作 任务 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理 职责五 职责表述：完成上级安排的其他工作 权力： 1.薪酬制度丶单表丶流程优化丶结构设计等建议权 2.考勤丶奖惩数据的审查权 3.员工福利管理的审查权 4.人工费用的监控权 5.绩效数据的采集权 教育水平 大学本科以上 专业 人力资源及管理相关专业 培训经历 人力资源管理技术丶财务会计基本知识丶劳动法律法规 经验 3年以上销售管理工作经