劳动合同-无固定期限(2014修订稿).docVIP

劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 企业类别： 法定代表人： 地址： 乙方（劳动者）姓名： 　 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地： 户口种类： 居民身份证号码： 国籍及护照号码： 家庭住址： 邮政编码： 常用联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一章 劳动合同期限 第一条 本合同为无固定期限，自 年 月 日开始。 第二章 工作内容 第一条 甲方根据生产经营工作需要，安排乙方在 岗位工作，工作地点为 。 第二条 在合同期内，甲方有权根据业务需要及乙方的表现和工作能力，对乙方的工作内容和岗位在甲方、甲方下属公司、甲方关联公司范围内予以调整。 乙方愿意接受甲方工作安排，按照甲方要求标准完成工作，否则将按其严重违反劳动纪律和规定制度处理。 第三章 工作时间和休息休假 第一条 甲方在乙方岗位实行 工时制。 1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，。　 第四章 劳动保护及劳动条件 第一条 甲方严格执行国家和当地有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。 第二条 甲方按照国家和当地的规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 第三条 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 第五章 劳动报酬 第一条 乙方工资按甲方现行工资制度执行，具体参见《员工录用信》执行。 第二条 甲方有权根据公司薪酬福利规定或乙方的工作岗位，对乙方的薪酬福利待遇予以调整，具体参照《薪酬职位调整函》执行。 甲方实行工资下发制，每月10日前发放上月工资。 第四条 乙方有义务按照国家规定支付个人所得税，甲方按照国家规定将直接从乙方每月工资中代扣代缴。 第六章 保险福利待遇 第一条 甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，履行交费义务，确保乙方享有社会保险的权利。 第二条 乙方应及时完整地提供个人社会保险资料，以保证甲方能及时为乙方上缴社会保险。由于乙方个人原因未按时或提供社保资料不完全造成甲方无法及时为乙方上缴社会保险的，甲方不予以补缴。 第三条 乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期及医疗期内的病假工资、医疗待遇按照当地基本医疗保险规定及甲方考勤制度执行。 第四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按国家有关规定执行。 第七章 劳动纪律 第一条 甲方有权根据国家和当地有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 第二条 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理。 第三条 按本合同的约定保守甲方的商业秘密（见附件《保守公司商业机密协议书》）。 第四条 乙方若违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方可依据劳动纪律和规章制度给予纪律处罚，直至解除本合同。 第八章 本劳动合同的变更 第一条 有下列情形之一，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更； 2、由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； 3、订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。 第二条 甲乙双方依据第八章第一条第二款的约定，一方要求变更合同的。应将变更要求书面通知对方，对方应在十五日内（含十五日）书面答复要求变更合同的一方；十五日内未答复的视为同意变更本合同。 第九章 本劳动合同的终止 第一条 有下列情况