2015信息学院学生量化考评修订.docVIP

信息学院学生量化考评原则和办法 为推进素质教育，引导学生德、智、体、美全面发展、强化学生自我管理的自觉性，培养学生适应市场竞争的能力和创造“积极、振奋、向上、健康”的学习生活氛围，以学习为主体，运用教育评估的理论和系统管理的方法对学生在校表现进行检查、总结、判定、激励、预测、反馈和导向并与“三好学生”评比、奖学金评定、研究生推荐、毕业生就业有机地结合，特制定我院学生量化考评管理办法。本办法坚持以下原则: 2、德、智、体、美全面兼顾的原则。 3、可比较性、可操作性强的原则。 4、实事求是的原则。 二. 学年学生综合学分积=学年平均学分积＋德智体量化考核分，量化考核原则上不超过学生学年综合学分积的10%，最高分为7分。 三. 加分内容 1、社会工作类 社会职务 加分 优秀 良好 差 校学生会、社联，学院各事务中心、党建办公室主席 3.5 2.8 0 校学生会、社联，学院各事务中心、党建办公室副主席 3 2.4 0 校学生会、社联，学院各事务中心、党建办公室部长 2.5 2 0 校学生会、社联，学院各事务中心、党建办公室副部长 2 1.6 0 校院社团的团长 2.5 2 0 校院社团支书、副团长 2 1.6 0 班级班长、支书 3 2.4 0 基层班级班委 1 0.8 0 校学生会、社联，学院各事务中心、党建办公室干事 1 0.8 0 注：（1）学生担任多个职务的以担任职务的最高分为加分标准 （2）学院对院内学生干部实行考评制度，根据考评结果进行相应加分，学院团委对院内各学生组织的主席统一考评，班委及其他学生干部则依托班级或所在组织进行考评。班委考评结果必须由所有班委签字确认后方可计算。 院内学生组织干部由主席团对考评结果进行汇总后提交各学生组织秘书长签字后方可计算。 （3）在院外担任学生干部的同学需提供任职证明和任职表现（优秀、良好、差），并由所在组织秘书长签字和盖章后方可计算。 （4）担任职务时间为半年的参照上述标准折半，不足半年不加分 （5）学院认可的学校各学生组织名单参看附件1.凡名单外的均不作为学生组织加分。 2、学术竞赛类 各类竞赛：如大学生英语、物理竞赛、数学建模、梁希杯，挑战杯、ACM、创E杯、微软创新杯、国家大学生创新性实验项目大学生科研训练项目大学生科研训练项目大学生项目被EI、SCIISTP收录以第一作者为标准降低一个等级分第三作者以第一作者为标准降低两个等级分第三作者以后同一篇文章在刊物上发表的，以最高加分为准，不累计加分 附件1： 列为可加分的学生组织名单 信息学院学生事务中心 信息学院团学事务中心 信息学院就业事务中心 信息学院学生党建办公室 校学生会 校社团联合会 校学生公寓自律委员会 校志愿者联合会 校学生科技创新协会 校党校办公室学生助理团 校就业服务中心助理团 校招生办公室学生助理团 校心理委员会