某集团新员工入职培训方案(第二期).docVIP

广州XX集团 新员工入职培训方案计划书 （第二期） 一、 新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司信息，让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 十、结语 　　“好的开始等于成功的一半”！新员工进入公司最初阶段的成长对于员工自身和企业来说都是非常重要的。新员工入职培训的成功离不开每一个细节的精心筹划。成功的新员工培训是人力资源管理的重要环节，它为员工顺利融入企业，进而选择长期发展迈出了坚实的第一步！ 附件1：《培训流程安排》 日期 时间 主讲人 内　　容 目　　标 负责人 7月1日 08：00 集合，乘车前往活动中心 XXXX 08：30－09：00 分发房卡、资料，放置行李 XXXX 09：00－10：00 董事长 致欢迎辞及公司前景、规划 了解公司现状与行业前景 XXXX 10：00－12：00 总经理 行业与公司现状分析 XXXX 12：00－14：00 午餐与休息 XXXX 14：00－1