美术学院外聘教管理条例.docVIP

杭州师范大学美术学院外聘教师管理条例 外聘教师是我院教师队伍的重要组成部分,为加强对外聘教师的管理,充分调动外聘教师积极性,保证教学质量,特制定本办法 一、外聘教师的原则、范围及条件 1．外聘教师是师资队伍的重要组成部分，其聘用原则为：工作确需，以岗择人，从严把关； 2．聘用范围：有较高的专业理论水平或丰富实践经验的教师、专业技术人员、研究人员、高等院校本科及以上优秀毕业生等。重点是行业方面的专家、学者； 3．受聘教师的基本条件： (1)坚持党的基本路线，遵守党纪国法和学院的规章制度； (2)热爱教育事业，有较强的事业心和责任感； (3)具有本科以上学历或中级以上专业技术职务，同时符合教师的政治、文化、业务等素质要求； (4)身心健康，能坚持正常工作； (5)在本专业领域有一定造诣或有特长的人员可适当放宽聘用条件。 二、聘用程序 1．拟聘教师填写《外聘教师登记》（附件一），并提供相关身份证、学历证书及复印件，专业方向负责人负责教师的任教资格审核。 2．每学期排课结束后，由专业方向负责人将本方向所有外聘教师汇总，填写《专业方向外聘教师汇总表》（附件二），报学院教务科备案。 三、聘用协议的签订、终止、解除 1．外聘教师的聘期一般为一学期，聘期届满，根据专业岗位需要和个人表现，可以续聘； 2．在下列情况下，学院可解除或终止聘用协议： （1）在聘期内不能履行协议规定的职责； （2）由于健康