人力资源管理制表格流程规范样表.docVIP

人力资源管理6大组成部分： 人力资源管理战略规划的制定，员工招聘和录用，培训与开发，绩效考核，薪酬设计与管理，员工关系管理。 人力资源计划表 类别 计划期间 计划期 年份 1991~19933 1991 1992 1993 ①必要人数 ②计划期初定员（预测） ③差额①-② ④死亡人数 ⑤退休人数 ⑥调离人数 ③+④+⑤+⑥ 需要补充录用人数 人员需求申请表 职务名称 人数 聘用条件 学历 经历 年数 待遇 备注 部门 计划编制 时间 年 月 日 增员计划 编制原则 负责人 部长 科长 工作岗位 职务 分类 増数 现有职工人数 缺人数 摘要 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 总计 3、各部门增员计划表 4、增员申请表 申请部门 部 申请时间 年 月 日 申请理由 部长 科长 经办人 申请人 申请内容 部门 工作 内容 人数 分类 年龄 应聘资格 工作年限 能力 技术 水平 学历 正式工人临时工 外聘 结果 申请受理时间 人事部经办人 flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles