公务员面试(据万元班的讲义_大家可以参考一下).docVIP

2015公务员面试 内部资料 一、公务员面试测评要素 1、综合分析能力『权重：17 （ 好：13－17；中：7－12；差：0－6）』 综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事 物的整体分解为部分。 ◆ 对事物能从宏观方面进行总体考虑 ◆ 对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑 ◆ 能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合 2、言语表达能力『权重：17 （好：13－17；中：7－12；差：0－6））』 以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误 的表达出来，并试图让听众接受的过程。 ◆ 理解他人的意思 ◆ 口齿清晰，具有流畅性 ◆ 内容有条理，富于逻辑性 ◆ 用词准确、恰当、有分寸 3、应变能力『权重：14（好：11－14；中：6－10；差：0－5）』 在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触 类旁通，做出正确的判断和处理。 ◆ 有压力状况 ◆ 情绪稳定 ◆ 思维反应敏捷 ◆ 考虑问题完全周到 4、计划、组织、协调能力『权重：14（好：11－14；中：6－10；差：0－5）』 对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益 根据一定的标准进行协调。 ◆ 依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划 ◆ 看清相互依赖的冲突各方之间的关系