2016企业标准实施监督员课程.pptVIP

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  • 2016-11-25 发布于北京
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2016企业标准实施监督员课程

标准的编写 一.目的性原则 标准中规范性技术要素的确定取决于编制标准的目的,最重要的目的是保证有关产品、过程或服务的适用性。 在标准编制时应优先考虑涉及健康和安全的要求。 二.性能原则 只要可能,要求应由性能特性来表达,而不用设计和描述特性来表达。 三.可证实原则 标准中应只列入那些能被证实的要求,并使用明确的数值表示。 (不要使用如:足够..;适当的..) 思考题 1.企业标准化的基本原则(简化、统一、协调、优化) 2.我国标准的的分级依据(适用范围不同) 3.我国标准分多少级(国家、行业、地方、企业) (国家标准化指导性技术文件、协会标准、联盟标准)? 4.我国标准的性质(依约束力不同,分为强制性和推荐性) 5.标准化与质量、计量的关系(依据和基础,相互关联和促进) 6.采标的形式(等同IDT,修改MOD,非等效(很少使用)NEQ) * 思考题 7.标准的规范性一般要素(名称、范围、规范性引用文件) 8.标准的规范性技术要素(术语和定义、符号和缩略语、要求、规范性附录) 9.标准的资料性概述要素(封面、目次、前言、引言) 10.标准的资料性补充要素(资料性附录、参考文献、索引) 11.标准的必备要素(封面、前言、名称、范围) 12.标准的可选要素(除上述四个要素之外的其他所有要素) 13.标准的层次(部分、章、条、段、列项、附录) * 思考题

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