神基董事长黄明专访 从代工走向品牌 强固型计算机闯出一片天.docVIP

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  • 2016-11-25 发布于贵州
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神基董事长黄明专访 从代工走向品牌 强固型计算机闯出一片天.doc

神基董事长黄明专访 从代工走向品牌 强固型计算机闯出一片天

( 神基董事长黄明汉专访 从代工走向品牌 强固型计算机闯出一片天【2013/07/04】 笔记本电脑(NB)为台湾电子产业的重要支柱,如今却有摇摇欲坠危机。2013年下半NB出货成长可期,然全年至多也仅个位数成长。曾也是NB ODM一员的神基,2007年从代工转型品牌,历经5年艰辛已站稳脚步。神基董事长黄明汉订中期目标,未来3~5年内,Getac品牌市占率能够攀升为强固型计算机市场第二大,朝30%的目标迈进。面对NB产业典范转移,ODM业界人士曾形容,如同进入漫长隧道,前面虽然透露一丝光明,却好像永远走不到隧道口。神基营运规模不及广达、仁宝,受产业变动的影响幅度也较大,早在2007年当ODM仍然风光时,已嗅到产业变化,并开始从代工转向品牌。黄明汉回想当初公司营收规模持续拉大,但是毛利率却持续下滑,惊觉产业正在产生变化,既有的商业模式已无法保持公司的获利,因而开始思考转型的方向。一开始Getac在强固型计算机市场默默无名,如今已成为相关软件厂亟欲争取合作的对象,黄明汉说,神基未参展COMPUTEX,但是与客户会议却已排满,Getac已经在业界做出口碑。 由于强固型计算机的设计,强调的不是美型外观或轻薄机身,而是要求宽温、耐冲击、耐碰撞,以及在艰困环境下的可应用性,一般而言,强固型NB最常使用的范围是军工产业,其次则偏向艰困环境下的使用。由于其应用市场小,需求量也不大,消费性产品品牌业者投入的资源相对较少。 黄明汉分享他耕耘强固型计算机品牌心得,如何藉由产品质量的不断精进,提升客户的满意度和忠诚度,同时建立口耳相传的好口碑,吸引更多业者与神基共同合作。黄明汉认为与其他业者合作,大家可以利益共享,共享市场成长果实。 神基从单纯硬件加工的ODM,跨入Getac品牌经营,现在更计划与更多软件及通路服务业者合作建立eco-system,以提供客户多元、灵活且具性价比的解决方案,作为持续擦亮Getac品牌的基础。以下为黄明汉的专访摘要:问:神基成功从代工转换成品牌,当初转型缘由?答:神基从代工走向品牌,说成功还太早,这只是过程。公司转型,最重要的是老板的支持、董事会的支持,要谈到转型与未来方向,必须跟董事会沟通,其实并不容易,尤其是要预测未来成效,在市场多变的情况下不容易掌握,得到支持非常重要。 至于为何要从代工转向品牌,时间回到2007年,其实当初ODM市场仍然一片荣景,但是已经出现一些迹象,让我们思考转变。从报表数字已经发现不对,因为营运规模扩大,但是获利却无法同步,毛利率像坐溜滑梯一样持续下滑,我曾形容,这种感觉就像是战斗机的飞行员,眼见飞机持续下坠,飞行员的直觉反应是拉起机头,却不是想要跳机,勇敢跳出来才能看到新机会。ODM厂经营辛苦,因为产品的演进过程,并不在ODM手中,而是在Wintel等关键厂商,ODM厂使不上力,只能持续进行资本投资,扩大产能,藉此降低成本。而在当时,神基的经济规模不够大,难以与广达、仁宝等同业竞争,即使加码投资,也只能争取到第四或第五的地位,对于未来发展,并没有看到突破可能。 因此决定朝利基型产品方向发展,除了发展Getac强固型计算机自有品牌,合并了汉达精密,也投资了华金常熟汽车零件厂,将公司的触角往其他领域延伸。问:从代工到品牌,最大的障碍为何?答:台湾过去20~30年来,产业提升的推手在于代工,是很独特的营业模式,若以代工的销售层面来说,管理的角度着重产品的研发设计和量产,终端消费者的产品营销暨售后服务则是由品牌客户一手包办。 一旦角色转换,从代工转为从事品牌经营,就要花很多力气,弥补过去缺的领域,以神基旗下品牌Getac为例,是BtoB的模式,并非要花钱对消费大众做广告,但是 要重新建立管理系统,需要花很多时间与心力。神基自从开始做Getac品牌,起码花了6~7年来经营缺乏的部分,以我个人为例,2012年超过一半时间都在海外出差,主要都是在见客户,因为只有CEO亲自去见客户,才能够最快速调整,将海外分公司与经销体系中间的缺口弥补起来。 在获得客户反应后,可以直接将讯息回馈给公司其他部门,尤其是技术团队,否则很容易会出现闭门造车的现象,而事实上,台厂最强的部分,就是快速反应能力与弹性,而这又必须要与客户紧密接触合作才能做到。至于公司组织的思考模式,也是从代工转向品牌的过程中,需要时间建立与酝酿的关键,回想当初神基逐步淡出代工业务,选择性放弃订单,大家空下来,反而有很多时间可以做教育训练。 在2007~2008年底,台湾电子代工产业蓬勃发展,部分同仁选择离开,我们也给予祝福,然而随着产业变化,与神基在军工规品牌当中闯出一条路,已经有高手回流,尤其是2012年最为明显,我们也给予热情拥抱,欢迎归来,此也意味业界对神基的认同。另一项关键在于品牌价值的建立,无法一朝一夕,回想神基在6~7年前开始转向建立品牌时

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