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工伤事件处理程序 人力资源部 工伤事件处理程序 工伤认定申请 劳动能力鉴定 工伤医疗费用报销 工伤赔付 工伤的概念 工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 工伤的范围 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 患职业病的； 工伤的范围 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 工伤的范围 (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 工伤事件处理程序 工伤认定申请 劳动能力鉴定 工伤医疗费用报销 工伤理赔 一旦发生工伤该如何处理 应及时到签订服务协议的医疗机构（或正规医院）就医，情况