朱殿宇 信息系统工程程论文.docVIP

信息系统工程论文 专 业：信息管理与信息系统 班 级：2011-1 ：学 号：2011512 指导教师： 2014年月 企业人力资源管理系统的应用 摘要： 信息系统的建设是智力密集型，劳动密集型项目，因而受人力资源影响最大，项目成员的结构、责任心、能力和稳定性对项目的质量以及是否成功有着决定性的影响。 在现代任何组织中，“人力资源”是各种资源中最重要的组成部份。所以，做好企业人力资源工作乃是各项工作的重中之重。要做好企业人力资源工作，就需要建立一套标准化的确实可行的人力资源管理系统，帮助企业更好地管理，将合适的人放在合适的岗位，实行物质激励与人性激励结合，完善培训制度，树立科学的绩效管理评价观。 麦当劳从1955年时伊利诺州的一个街坊餐厅，发展到目前在中国甚至全球的地位不得不令我们赞叹，究其原因是由于其独特的人力资源管理模式和人才培养体系，使其在比肯德基晚进入中国的情况下依然取得了骄人的成绩。 本文以麦当劳公司的人力资源管理系统应用与实施为案例，主要解读麦当劳人力资源管理系统。 关键词：项目管理；人力资源管理；绩效评价；麦当劳；K/3HR系统；1信息系统的项目管理 1.1项目管理 1.1.1项目管理的定义 项目管理是通过项目经理和项目组织的努力，运用系统理论和方法对项目及其资源进行计划、组织、协调、控制，旨在实现项目的特