小班主任考核细则.docVIP

XXX中心小学班级(班主任)工作考核细则 为了进一步规范学校日常管理，强化学生行为规范，积极创建整洁文明校园，培养学生良好道德素质；根据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校实际情况，充分发挥班主任在教育管理中的主导作用，调动班主任工作积极性，使班级管理逐步制度化、规范化，特制订学校班主任工作常规管理量化考核细则。 一、考核量化表： 工作分类 评价项目 考核方式 考核依据 常规工作（25分） 1、班队工作每期有计划、有措施、有落实、有总结。 无计划、措施、总结各扣2分。 德育处考核 2、按规定上交工作记录及各类统计表册。 缺一次扣1分。 各科室考核 3、按要求上好早安3分钟、班队会，每期分别记录20次以上，班队会记录规范实用。 缺一次扣1分。 德育处保卫科 4、班队组织健全，民主产生班干部，干部分工明细，定期培训班干部，认真填写班主任工作手册和班级日志。 查看记录，无记录者扣5分，记录不全扣1—3分。 德育处考核 5、积极组织学生参加学校各项活动。对于学校交给的临时性活动能积极配合、认真开展。 无故不参加者一次扣1—5分。 德育处相关领导 6、每周都对学生进行安全教育，有详细的安全教育内容，有管理过程记录。警钟长鸣，长抓不懈，确保学生在校期间安全，不发生事故。 发生事故，扣1—5分。 值周记录保卫