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- 2016-11-25 发布于北京
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2016员工休假管理办法
四川华电瓦屋山水电开发有限公司
华电雅安发电有限公司
员工休假管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强对四川华电瓦屋水电开发有限公司、华电雅安发电有限公司（以下简称公司）因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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