(标审核)人力控之薪酬考核.docVIP

文件编号：T03103-001A 天通控股股份有限公司 人力资源管控制度 之一 子公司中高层管理人员考核与薪酬 版本修订历史记录 版本号 版本修订历史记录 修订时间 A 初次下发 2008.9.1 第一章 总则 为了规范子公司薪酬考核管理制度及其中高层管理人员薪酬考核管理工作，明确公司薪酬考核的管理方式及权限，指导并监督子公司的薪酬考核管理工作，特制定本制度。 本制度涉及天通控股人力资源中心、子公司人力资源管理部门。 本制度所涉及专有名词定义： （一）天通控股：指天通控股股份有限公司，不包括各子公司。 （二）子公司：指天通控股股份有限公司的天通精电、天通吉成、天盈投资及磁业公司。 （三）中高层管理人员：指子公司总经理、副总经理、财务经理及其它部门经理。 第二章 子公司考核管理方式 天通控股对子公司绩效考核管理包括以下几方面 考核制度及考核方式的管理：天通控股要审核子公司制定的考核方式是否符合子公司具体情况，指导、监督、审核子公司制定的考核制度。 考核过程的管理：天通控股要调查并监督各子公司考核过程的合理性，以及是否按规定制度流程执行。 考核结果的审核：评估考核结果是否合理，以及将考核结果运用到人力资源管理中的合理性进行审核。 子公司考核以天通控股总裁办公会通过的子公司年度生产经营目标、计划和预算为基本依据。天通控股