东北大春学期人力资源管理概论在线作业1.doc

16春学期《人力资源管理概论》在线作业2 一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。） 1. 根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是( )。 . 职业生涯的速度 . 职业生涯的高度 . 职业生涯的宽度 . 职业生涯的强度 正确答案： 2. 职业生涯规划侧重于职业生涯的( )，职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。 . 外在方面 内在方面 . 具体方面 抽象方面 . 内在方面 外在方面 . 组织方面 个体方面 正确答案： 3. 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 . 行为观察量表法 . 行为锚定评价法 . 混合标准测评量表法 . 描述法 正确答案： 4. 下列不属于职位分析的定性研究方法的是( )。 . 非定量问卷调查法 . 关键事件技术 . 职位分析问卷法 . 工作日志法 正确答案： 5. 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是( )。 . 人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 . 人力资源是一个存量概念 . 人力资本兼有流量和存量的概念 . 人力资源理论是人力资本理论的基础 正确答案： 6. 下列不属于用人单位的义务的是( )。 . 依法录用、分配、安排职工工作 . 按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬 . 任免企业的行政干部 . 改善劳