房地产开发有限责任公司员工手册.docVIP

员 工 手 册 （2013年讨论版） 陕西庆华房地产开发有限责任公司 目 录 欢迎辞 董事长致辞 公司介绍篇 公司介绍 品牌之路 组织结构 入职指引篇 第一章? 入职程序 第二章? 职场礼仪纪律 第三章? 薪酬福利 第四章? 学习与发展 第五章? 绩效管理 第六章 奖励和惩罚 员工关系篇 第一章 劳动合同 第二章? 员工关系与沟通 第三章? 员工健康与安全 职务行为篇 员工基本准则 员工行为规范 员工保密准则 其他 欢迎辞 欢迎您加入庆华房产团队，共同参与公司未来的发展。我们深信这是您人生道路上的一个重要选择，这将是您为社会创造价值，实现人生理想道路上跨出的关键一步！ 庆华公司以“造福秦巴，打造现代化企业集团”为发展愿景，希望您的加入能够为我们尽快实现此愿景锦上添花。从今天开始，庆华公司的每一步，都与您的努力密切相关。 为了有利于您尽快融入庆华团队。本手册向您全面介绍公司章程，组织结构，各项管理制度，组织纪律，奖罚规定等情况。尽快熟悉这些内容，将会帮助您对公司内部管理有更清楚的了解。 庆华公司的每一位员工都应遵守本手册相关规定，如果您有什么疑问，请与我们联系，乐意同您进行沟通交流，形成共识，共创辉煌。 　　公司。诚实守信质量至上主动服务 奖罚分明 我是庆华人，执行庆华制度，遵守庆华铁律，维护庆华团队。诚实守信、开拓进取、以人为本、服务至上、严以律己、大胆管理、不断创新、严格精细、提高效率、保证质量、降低成本、主动服务、造福于民，重视学习提高、培养优秀人才、创建超强团队，发展现代房企，打造百年庆华严格遵守国家法律法规严禁弄虚作假欺诈企业 严禁污损诋毁公司声誉严禁玩忽职守渎职失责 严禁贪污腐败损公肥私严禁滥用职权公报私仇 严禁结党营私拉帮结派严禁泄露商业技术秘密 严禁违规指挥违规作业 入职指引篇 古人云“道不同、不相为谋”。 庆华房地产公司向志同道合者，敞开入职的大门，热烈欢迎热爱并具备建筑及房地产经营各类专业人士加入庆华团队。 第一章? 入职基本要求 为确保团队的凝聚力、亲和力和旺盛的战斗力，首先对入职者提出以下基本要求： 为人正派、品性端正、诚实守信、遵纪守法。 热爱房地产经营行业，有事业心，有责任心，勇于承担工作责任，自愿长期从事此项工作。 有一定的民用建筑专业知识或房地产开发经营专业技能。 具有一颗与人为善的心，能够严于律己，团结同志，善于取长补短，努力提高团队亲和力。 谦虚谨慎，勇于坚持真理，修正错误，并且十分注重不断学习提高。 第二章? 入职程序 1.??招聘 　 招聘原则：面向社会、公开招聘、择优录用。 招聘程序：面试人员介绍相关个人情况、求职意向 了解应聘人员情况 应聘人意向 填写应聘登记表（内容真实、否则后果自负） 综合评定 录用通知。 2.试用 填写《新员工试用表》。 试用期三个月，适应能力强，表现好，可提前转正。 确定试用期工作内容，目标。 确定试用期指导培训人。 考核：做考核结论。 3.?转正 试用考核合格，本人自愿留用，书面申请转正。填写转正登记表，签定长期用工合同，公司确定岗位，确定工资标准。从转正之日起计算工龄。 4.?特别提示：??? 当您的个人信息有更改或补充时，请于1个月内向公司人资行政部申报变更或声明，以确保与个人有关的各项权益：（1）姓名、身份证号码；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况及家庭成员状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）学历教育；（6）公司内的特殊（亲属）关系；（7）业务合作单位内的特殊（亲属）关系；（8）其他您认为有必要知会公司的个人信息。 5.?雷区：??? 公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利。请务必保证您所提供的个人资料的真实性。如有虚假，一经发现，公司将立即与您解除劳动合同，不给予任何经济补偿。 第二章? 职场礼仪、纪律 1.职业礼仪 1.1 职业形象 （1）、仪表整洁、大方得体，男职员不可留长发 （2）、着工服上岗，禁穿短裤、无袖装、超短裙，杜绝赤脚及穿拖鞋上班。 （3）、工作期间需佩戴胸牌。转正后，公司将根据所提供的个人资料统一制作名牌及印刷名片。 1.2 办公礼仪： （1）使用电话注意语言简明，使用礼貌用语；（2）代接同事办公位电话，做好必要记录并及时转达；（3）办公时间不擅离工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；（4）不在办公区域高声喧哗，接待来访、来客应热情主动；（5）注意保持整洁的办公环境，不在办公区域进食