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名词解释 国际劳工标准 ： 国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标》 狭义上的劳动法：一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性综合性的劳动法，即法典式的劳动法。 广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。 狭义上的国际劳动立法：一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。 劳动法调整的劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与劳动用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。 劳动法的调整对象：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。 劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。 劳动法学体系：是指在劳动法体系的基础上所进行的理论性概括和综合分析所形成的体系。 劳动法渊源：是指劳动法在法律体系中的表现形式。 法律：是指由全国人民代表大会及其常委会制定的规范性文件。 部门规章：是指国务院所属各部制定的规章，劳动和社会保障部单独或与其他部门制定的大量的劳动规章。 行政法规：是指国务院制定的规范性文件。 地方规章：是指省、自治区、直辖市人民政府，省会及自治区所在地的市，经国务院批准的较大的市人民政府制定的劳动规章。 劳动法的基本原则：是指包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本准则