AHR012 新员工用期管理程序 V1.0.docVIP

文件编号：AHR012 版本号：1 主管部门：行政人事部 修订号：0 绍兴科锐捷生物科技有限公司 行政管理体系文件 编制： 审核： 批 准 ： 发放范围： 生效日期： 年 月 日  目 录 序号 内容 页码 1. 目的 3 2. 适用范围 3 3. 职责 3 4. 原则 3 5. 管理细则 3 5.1. 分类： 3 5.2. 一般员工及主管级员工试用期管理 3 5.3. 经理及以上级别员工试用期管理 4 5.4. 辞退管理 4 5.5. 提前转正管理 4 5.6. 试用期后管理 4 6. 相关文件 5 7. 相关记录 5  目的 规范新员工试用期管理程序，以确保新入职员工的合格性与适应性 适用范围 本程序适用于公司全体员工 职责 各部门负责试用期员工工作的指导与安排，并对其工作进行评估与考核； 行政人事部负责程序的维护，对试用期员工的管理进行指导与监督，并对转正工作进行组织协调控制； 原则 各部门和行政人事部