办公室奖惩细则.docVIP

办公室5S奖惩细则 1物业部采取不定时检查（每月不低于3次）的方式对各部室办公区进行检查,发现问题,下达口头或书面整改通知并跟踪确认改善效果,必要时记录并填写《5S书面整改通知》（附件1）。如口头警告或书面整改要求期限内容未达到者，给予责任区域负责人10元/次罚款（罚款现金结算）。并在每月“5S”检查总评分（总评分=每次检查得分/检查次数）中扣除1分/次。 2 每月底对每周检查结果进行总评，并评出优秀和落后部门。每月评比的结果周一晨会公布,并对获得第一名的部门给予100元奖励；最后一名给予100元的处罚(该区域员工承担罚款金额的60%，区域主要负责人承担罚款金额20%；次要负责人承担罚款金额20%)。 3 对连续三次（月评）都表现为最差的部室，将对其部室第一负责人给予罚款100元，区域责任人给予罚款50元的处罚。 4 奖罚产生的费用均以现金方式结算，物业部做好记录以备查。除奖励后的所有剩余费用一并列入活经费中。 5 物业部将检查结果统计出数据后填写《5S奖罚通知》（附件2）并报主席审核，主席审批后生效。 附则 1 本制度自事业部总经理签批下发之日起实施。 2 办公区原则每周二做小扫除（办公桌面整理、各座位地面、通道地面、办公电脑），每周五做大扫除（办公桌面整理、各座位地面、通道地面、办公电脑、门窗、空调、文件柜等）。 3 本制度未尽事宜由物业部负责解释。 附件： 1、XX部门5S书面整改通知 2、XX部门5S奖罚通告 3、XX部门“5S”管理标准及考核表 4、办公室各部门5S管理评分统计表 附件1： XX部5S书面整改通知 部： 物业部于 年 月 日 时 分进行“5S”检查，检查发现贵部存在 等不符合“5S”项。请贵部于 年 月 日前整改，并将整改结果反馈综合室进行复查。 特此通知 检查人： 年 月 日 XX部5S书面整改回执单 部 门 整改日期 回执日期 整改内容 整改人 整改部门负责人 复查结果 物业部主任审核 附件2： XX部5S奖罚通知 日 期 部 门 姓 名 类 别 ○奖励 ○处罚 事 由 内 容 审 批 核实人 物业部主任 主席 附件3： XX部“5S”管理标准及考核表 序 号 项 目 检查标准及内容 标准 分值 扣 分 实际 得分 扣分 说明 1 地面 地面保持清洁、干净、无垃圾、杂物等。 10 2 通道 保证通道通畅，无堆积物。 10 3 墙面 墙面无擅自悬挂物品，墙体无破损。 10 4 窗台 窗台上无随意摆放私人物品。 10 5 服装 按规定着装，衣服放在个人柜子内，不可随意摆放。 10 6 办公桌 办公桌、椅摆放整齐，并保持整洁。电脑、台历、水杯、电话等需明确定位摆放，无杂物，并保持干净整洁。抽屉内物品摆设整齐、不凌乱，桌下无堆积物，最下面一格抽屉可用于存放私人物品。 20 7 文件柜 文件柜标识清楚，定位分类放置、柜内物品、资料分区放置并有目录，保持清洁，明确保管人，文件柜上及其后不得堆放杂物及私人物品。 10 8 垃圾桶 垃圾桶、纸篓筐定位摆放并及时清理，垃圾桶不得露出办公桌外。 10 9 报纸杂志 报架定位，报纸、杂志摆放整齐。 10 合 计 100 被检查部门: 日期： 年 月 日 检 查 者： 日期： 年 月 日 附件4： 办公室各部门5S管理评分统计表 部门 得分 部门 得分