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商 业 计 划 书 目录 1前言 4 2摘要 4 3公司介绍 5 3.1企业运营 5 3.2企业战略 5 3.2.1网上招聘企业的成长潜力 5 3.2.2大学生就业招聘市场分析 5 3.2.3网上招聘就业产业前进和预测和展望 5 3.3产品组合 6 3.3.1主要业务介绍 6 3.3.2辅助产品 7 3.4特定市场概况 8 3.4.1消费者的接受性 8 3.4.2服务范围 8 3.4.3目标市场的成长状况 8 3.4.4评价大学生实习平台满足市场需求的能力 9 3.5组织结构 9 3.5.1结构说明 9 3.5.2职位说明 9 4市场调查 10 4.1企业分析 11 4.2学生分析 14 5市场营销 18 5.1产品分析 18 5.2 SWOT分析 18 5.3市场目标 19 5.4战略规划 20 5.4.1产品策略 20 5.4.2定价策略 20 5.4.3渠道策略 21 5.4.4促销策略 21 6公司战略 21 6.1引入市场阶段 21 6.2成长阶段 22 6.3成熟阶段 22 6.4衰退阶段 22 7技术可行性分析 23 7.1页面布局 23 7.2制作要求 25 8风险分析 26 8.1外部风险分析 26 8.1.1行业内竞争风险 26 8.1.2市场环境分析 26 8.1.3客户风险 26 8.1.4法律风险 26 8.2内部风险分析 27 8.2.1管理风险 27 8.2.2业务骨干流失风险 27 8.2.3财务风险 27 8.2.4网络技术风险 27 8.3总结 28 附录 29  1前言 大学生是促进经济和社会发展最宝贵的人力资本，因而大学生就业与择业问题也备受社会关注。当今，随着高校扩招，我国的高等教育逐渐由精英教育向大众教育转化，大学生的就业形势也越来越严峻。由于教育体制问题，大学教育表现为重理论轻实践，导致了高校人才培养与就业市场脱节，毕业生就业结构性矛盾突出，毕业生素质要求与用人单位的实际需求差距较大，一面是大学生费尽周章却因不具备相关的工作经验及能力而一职难求，另一面是用人单位希望用较低成本且便捷地招到可以迅速上位的有一定工作经验或实习经验的学生，这种现象无疑是一种双向不对称，是否具有工作经验成为了大学生是否成果就业的巨大屏障。 随着市场竞争越来越激烈，现代企业在发展中对人才的要求也越来越高，对大学生来说，毕业前能够获得一定的相关行业实习经验对于大学生毕业后成功就业是非常有帮助的，然而由于种种原因，大学生得到实习的机会很难，可以说这是因为没有一个好的平台提供此类信息，是双向需求的不畅通导致的。为此，在网上建立实习信息服务间流平台是解决实习难题很好的一个途径，让用人单位和大学生能够发布自己的用人需求和所需的实习岗位，足不出户地快速找到相应的实习信息，获得实习机会，从而在需求和供给之间搭起一个桥梁。基于这一理念，为解决在校大学生与公司企业双向交流难这一问题，我们的“实习信息交流平台”应运而生。 2摘要 在市场对人才需求日趋高标准，刚刚走出校门的大学生由于缺乏经验面临重重困难。同时，企业却难以招聘到自己满意的大学生。归根结底就是对学生的工作经验的不了解。我们创建实习网为学生和企业搭建了一座沟通桥梁，满足各自的需求。 实习网主要通过双方注册，交流沟通获取信息。网站还具有社区论坛、聊天、信息检索等辅助功能。 3公司介绍 实习信息服务网是我公司主营的一个以为在校大学生及其他相关人群提供的实习平台，提高在校大学生职场资质与技能的综合服务平台。 3.1企业运营 概述：针对在校大学生求职，无经验，及企业用人单位招聘难得双向不流畅的现状，打破信息壁垒，我公司充分调动网络资源为大学生搭建了一个以实习为核心服务的网络平台。 具体：实习信息服务网主要产品为大学生实习信息发布，利用会员制，面向企业与大学生可在注册完善简历后对相关企业实习岗位进行申请，符合岗位要求者由企业进行统一面试，筛选，一经录用可参与相关工作的实习，实习时间工作条件，工作内容，待遇等由双方协定。 3.2企业战略 3.2.1网上招聘企业的成长潜力 网上招聘作为一个新的产业近些年不断在在我们的耳边被提起,现如今,我国经济迅速发展,各行业也空前繁荣,企业对人才的重视程度也进一步加深,传统的招聘流程已完全不能满足企业网络人才的全面性,及时性.例如:传统招聘的信息不能够完全被有意向者接受，时间以及空间的隔离也有可能是企业与人才擦肩而过，针对以上刻不容缓问题的解决，网上招聘应运而生，首先，网上招聘提高了信息传播的广度，使尽可能多的人才了解到了招聘信息，网上招聘同时及时传播出信息，并且使企业与应聘者直接在网上进行交流，避免了空间上的不便。网上招聘是未来招聘方式的一种发展方向，它的传播及时性，广泛性。大大满足了企业的要求。 3.2