施工现场HSE管理奖惩细则.docVIP

施工现场HSE管理奖惩细则 第一部分 目的 为了规范施工队伍HSE管理，明确公司的HSE管理要求，强化安全生产意识，防止和减少各类事故的发生，保证安全生产顺利进行，根据揭阳项目现场实际情况制定本细则。 第二部分 范围 本细则适用于大连三星国际建筑安装工程公司揭阳部管理范围内HSE奖惩的实施。 第三部分 奖惩规则 本细则在现场施工期间内，以周为单位对各施工队按照《绩效考核扣分办法》进行绩效考核，各施工队每周初始分数为一百分。每扣一分对该施工队下发处罚通知单并罚款50元。每周对低于80分的施工队提出整改，并对该队处罚500元，对低于60分的施工队罚款2000元。 如连续两周得分在95以上，奖励该施工队500元；连续两周满分，奖励1000元。 第五部分 绩效考核扣分办法 本办法由公司管理人员日常现场巡查进行扣分考核，并根据业要求和相关规定进行不断改进、更新、完善。 一、施工安全 1、进入施工现场未按要求穿戴劳保用品扣1分，未配带特殊作业所必需的劳动保护用品进行作业扣2分，不正确使用劳保用品扣1分。 2、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次扣10分，酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法律责任。 3、严禁在岗位进行棋牌等娱乐活动。一经发现一人次扣2分。 4、严禁厂内非吸烟点吸烟发现吸烟者，一人次扣2分。 5、各作业点必须设