樟木头镇2011年上半年统一招考工作人员实施方案.docVIP

2014年樟木头医院公开招聘大中专毕业生实施方案 为适应我镇卫生事业发展需要，提高医疗质量和服务水平，加强专业人才队伍建设，经镇委镇政府同意，现决定公开招聘各类大中专毕业生22名，有关事项如下： 一、指导思想和目的 以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。 二、薪酬待遇 人员薪酬待遇按照樟木头医院有关文件执行。 三、招聘岗位及专业条件 本次共招聘临床医学、麻醉、护理、医学影像等专业毕业生22名，户籍不限（樟木头户籍优先），具体岗位情况和要求见附件。 四、招聘程序 （一）报名条件和方法 1、报名基本条件： （1）符合招聘岗位要求。 （2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。 （3）身体健康，口齿清楚，语言表达能力强，熟悉电脑操作，能胜任应聘岗位的工作。 （4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。dgzmtyy@163.com。报名地点: 东莞市樟木头医院门诊四楼院办公室,联系人：王小姐、卢小姐,联系电话：0769 经资格审查合格后，予以登记。考试之前将通知发放准考证。所有报考材料必须真实可靠，如弄虚作假，取消考试资格。 （二）考试方式及程序 采用笔试、面试、实操（技能操作）的方式进行。 1、笔试： 笔试时间定于2013年5月（具体时间另行通知）。考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试科目为《专业能力测试》，采取闭卷考试形式进行，时长为120分钟。以笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位招考人数1:3的比例进入面试。笔试成绩和面试名单将在樟木头医院网站进行公示。 2、面试： 面试采取结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。面试前3天将告知面试对象具体的面试时间和地点。 3、实操（技能操作）： 以（笔试成绩+加分分数）×30％＋面试成绩×40％的成绩从高分到低分进行排序，按1:2的比例进入实操。由我院组成考核组对实操的考生予以评分。 4、考试成绩计算及公布 考试总成绩=（笔试成绩+加分分数）×30％＋面试成绩×40％+实操成绩×30%。考试结束后，根据拟招聘人数和考生考试总成绩由高分到低分确定拟录用人选，并在樟木头医院网站公布考生成绩和拟录用情况。 （三）体检 组织体检人选在指定时间到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。 （四）办理聘用手续 拟聘用人员经公示无异议的，将公布名单，并按有关规定和程序办理聘用手续。 附件： 2014年度樟木头医院大中专毕业生招聘计划 东莞市樟木头医院 2014年3月21日 2014年度樟木头医院大中专毕业生招聘计划 招聘科室 所学专业要求 学历要求 需求 人数 备注 医务股 临床医学、卫生管理学 本科以上 1人 医务股干事 外科 临床医学 本科以上 1人 拟分配科室：胸外科 妇产科 临床医学 本科以上 2人 防保科 预防医学 本科以上 2人 麻醉科 临床医学或麻醉学 本科以上 1人 B超室 医学影像 本科以上 2人 内科 临床医学 本科以上 2人 拟分配科室： ICU、感染科 儿科 临床医学或儿科学 本科以上 1人 临床护理 助产 大专以上 2人 护理学 中专以上 8人 总计：22人。其中，护理类10人，医疗、医技类12人。 备注：本地户籍，可享受加分政策，加10分。 附件3： 樟木头镇招聘人员报名表 报考单位： 报考岗位及代码： 姓 名 性别 民 族 贴 相 片 出生年月 籍贯 政治面貌 现户籍地 省 市（县） 婚姻状况 身份证号码 联系电话 通讯地址 邮 编 毕业院校 毕业时间 所学专业 学历及学位 外语水平 计算机水平 工作单位 单位性质 裸视视力 矫正视力 身高 专业技术资格 职业资格 执业资格 基层工作情况及考核结果 学习、工作经历 （何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职，从中学开始，按时间先后顺序填写） 家 庭成 员及 主要 社会 关系 姓 名 与本人关系 工作单位及职务 户籍所在地 有 何特 长及 突出 业绩 奖 惩 情 况 审 核 意 见 审核人： 审核日期： 年 月 日 备 注 是否同意进行专业调剂？同意请签名： 年