工资管理系统软件设计.docVIP

学 号： 课 程 设 计 题 目 工资管理系统软件设计 学 院 计算机科学与技术学院 专 业 计算机科学与技术 班 级 姓 名 指导教师 2009 年 12 月 16 日 课程设计任务书 学生姓名： 专业班级： 指导教师： 工作单位： 题目：工资管理系统软件设计 初始条件： 某公司决定建立“工资管理系统”，以取代单一的人工管理。根据人员基本情况表中的学历、职称及受聘日期长短，决定工资表中的基本工资和岗位津贴的具体数值。根据各部门上报的扣款表的内容决定工资表中扣款项的金额。按月汇总工资表。 预备内容：数据结构，软件工程，面向对象程序设计，数据库技术，编译原理，可视化编程 要求完成的主要任务： 根据上述的初始条件，进行调查分析并设计适当的属性。设计一个工资数据库，DBMS可选Ms SQL Server 2005、Access、MYSQL等。 基于该数据库，实现应用程序，程序设计语言（工具）可以任选，建议使用VS.NET 2005/2008/Eclipse/Jbuilder/Delphi/VC++。 完成课程设计说明书，其格式遵守学校今年的新规定。主要内容包括：应用软件系统分析，设计，实现，评估等。 时间安排： 本学期第14-15