强师工程总体规划修订.docVIP

强师工程总体规划（修订） 嘉善县教育局 从2004年起，本县在前两届“跨世纪名师工程”基础上启动了首届强师工程，通过学历高标化行动、城乡师资互动行动、青年教师快速成长行动、名师行动等四项行动，取得了显著成效。 目前，教师队伍建设又面临一些新问题和新要求：第一、根据推进均衡发展，构建和谐教育的要求，加强农村师资队伍、班主任队伍和职教师资队伍建设显得非常迫切；第二、随着素质教育的实质性推进，学科教师结构性矛盾已无法回避；第三、随着教师队伍年轻化，社会对青年教师快速成长的要求越来越强烈；第四、上级对高中段教师的高标学历要求越来越高；第五、由于社会对优质教育资源的强烈需求，本县品牌教师培养的任务仍然十分艰巨。 根据这些新的问题和要求，教育局在总结首届“强师工程”的基础上，对首届《强师工程总体规划》（试行），进行了修订。 强师工程目标： （一）学历与资质要求：到2010年，幼儿园、小学、初中、高中段专任教师学历合格率均达到100％；职教专业教师的“双证”持有率达 85%。 学历高标率要求：根据《嘉兴市教育强市建设与“十一五”教育发展规划》（嘉委发[2007]21号）和嘉教人（2004）215号等省市有关文件精神的要求，本县专任教师到2010年，幼教、小教专科以上和初中本科以上现任教师的比例均超过85%，2010年起义务教育阶段新增教师的准入条件为本科学历；高中段学校具有硕士学历按近十年新