新教师爱上幼儿园软的幼儿园新教师入职培训系统方案.docVIP

幼儿园新老师入职系统培训方案一、 培训目的　　 　　 为提供正确的、相关的及工作岗位信息，鼓励的士气　　 让了解能提供给他的相关工作情况及对他的期望　　 让了解历史、政策、文化，提供讨论的平台　　 减少初进时的紧张情绪，使其更快适应　　 让感受到对他的欢迎，让体会到归属感　　 使明白自己工作的职责、加强同事之间的关系　　 培训解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 ．整体培训： 幼儿园简介 幼儿园标识 幼儿园文化及愿景 幼儿园十年宣传片 幼儿园组织结构图 各部门职能及各分幼儿园简介 关于幼儿园 幼儿园人才观 工资体系 福利体系(补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制) 办事“指南” 智能化办公系统应用 沟通交流机制及方式 各园长邮箱列表 转正及离职办理流程 培训费及工装费 着装规范 卫生制度 值班及脱岗处罚 安保条例 服务二十条 服务二十条处罚条例 考级制度 回答提出的问题、培训　　到职前：　　l 致欢迎信　　l 让本部门其他员工知道的到来　　l 准备好办公场所、办公用品　　l 准备好给培训的部门内训资料　　l 为指定一位资深员工作为的导师　　l 准备好布置给的第一项工作任务　部门岗位培训 （）到职后第一天：　　 到部门报到，代表全体部门员工欢迎到来　　 介绍认识本部门员工　　 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定