09年公司企业理规定.docVIP

第一章 岗位责任制 第一节 公司领导岗位责任制 董事长岗位职责 第一条 董事长是安全生产的第一责任人，负责集团公司全面工作。 第二条 召集和主持管理委员会会议，负责企业发展战略的谋划、制定、决策；负责企业经营思想与企业文化的谋划、制定、决策；负责企业各项条件与平台的创建；给予企业各个员工的发展机遇；培养与挖掘企业优秀的管理人才；构建与完善企业组织结构与员工队伍。 第三条 主持董事会议，并负责落实、执行股东会决议，制定各项规章制度并督促检查执行效果。 第四条 提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解聘，并报董事会批准和备案。决定公司内部管理机构的设置以及中层骨干人选。签署批准调入公司的各级管理人员和一般干部。 第五条 决定公司的经营计划和投资方案，搞好宏观调控。 第六条 拟定公司年度财务预算，决算和利润分配方案。 第七条 拟定公司全体员工的工资、奖金标准及各项费用开支标准。 第八条 审批财务开支、借支。定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 第九条 指导并协助搞好各部门之间的协调工作，重视安全教育。 第十条 处理其他由董事会授权的重大事项。 总经理岗位职责 第十一条 协助董事长抓好集团公司的全面工作，侧重安全、生产及经营管理。 第十二条 总经理是集团公司安全生产、经营管理的第一责任人，全权对公司安全生产、经营管理、日常工作事宜负责。 第十三条 认真贯彻执行党的安全生产方针，严格落实执行有关法律、法规、指示、指令。 第十四条 受董事长（董事会）委托授权，有权召集、主持董事会会议，研究决定集团公司重大事项，审议集团公司安全生产、经营管理、机构建置、人员配备、考核奖惩、任免情况；合理组织安全生产，加强企业经营与管理，实现企业价值最大化。 第十五条 认真执行董事会作出的决定、决议及按期向董事会、党政联席会汇报集团公司安全生产、经营管理运作情况，有权对违犯董事会决定、决议或规章制度的人员作出处罚。 第十六条 及时对公司安全生产、经营管理运作状况进行分析，提出针对性、可持续性、实用性意见，决策解决安全生产、经营管理中的具体问题。 第十七条 组织制定集团公司年度安全技措工程计划及安全培训计划，保证安全投入，并责成分管副总经理或总工程师组织实施。 第十八条 建立健全公司各项管理制度，制定企业长远发展目标与年度目标。 党委书记岗位职责 第十九条 党委书记全面负责本公司党委日常工作。在党委的工作和建设中要接受上级党委的领导，和董事长、总经理密切配合，在党的工作中起好组织、协调、表率的作用。在党委会的集体领导下，按照上级党委对基层党委组织的要求，落实党员大会和党委会的决议。 第二十条 确保党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。 （1）认真组织党员、干部学习，宣传贯彻党的路线、方针、政策，对全体党员进行政治方向、理想信念、党的宗旨的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。 （2）参与公司各种重大问题的决策。 （3）负责对公司党员、各级干部的教育、管理和监督，抓好党风廉政建设。 （4）坚持“三会一课”制度，开展好党员的组织生活，确保党员在公司各项工作中起好先锋模范作用。 第二十一条 加强党组织的自身建设。 （1）制定党组织工作计划，按计划开展党的工作，并做好总结。 （2）保证党组织健全，决策民主，认真贯彻党的民主集中制。 （3）定期召开民主生活会，确保领导班子的团结协作，确保领导班子有解决自身问题的能力，确保领导干部队伍的廉洁自律。 （4）坚持党管干部，不断加强干部队伍的思想和组织建设，做好培养后备干部和青年干部的工作。 （5）有计划，按标准地做好党员发展工作。 第二十二条 全面抓好干部职工的思想政治工作。 （1）认真落实党的各项政策，建立公司党、政、工、团齐抓共管的工作体制。 （2）组织干部职工的政治理论学习，不断加强理想信念教育，职业道德教育，法制教育，政治学习做到有计划、有内容。 （3）关心离退休人员生活，积极组织有意义的活动。 第二十三条 做好统一战线工作。 认真学习、宣传、落实党的统战方针政策，支持民主党派的基层组织按各自的章程开展活动，开好通报会，认真听取民主党派的意见，实行政治领导。 第二十四条 加强对群团组织的领导。 （1）加强对工会工作的领导，认真研究工会的各项工作，积极支持工会依照国家法律和工会章程开展工作。 （2）加强对职工代表大会的领导，支持职代会正确行使职权，定期召开职代会，支持职代会参与公司的民主管理。 （3）加强对共青团的领导。 监事会主席岗位职责 　　第二十五条 全面负责主持监事会工作； 　　第二十六条 组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为； 　　第二十七