2012年11 北京 人力资源战略与规划.docVIP

建立支持企业临时发展的人才培养体系》 人力资源战略与规划 2012年11月23-24日北京 主讲老师：曹渊勇（光宝移动全球人力资源副总裁） 原朗讯中国CHO吉百利中国区人力资源总监、泰雷兹亚太区人力资源总经理 收费规范】3600元/人（含午餐费、资料费、茶点费等） 参会对象】总经理、副总、总监、部门经理、人力资源总监、人力资源部门经理、其他HR从业者。 为什么要学习本课程】 企业开展人力资源管理必不可少的路线图，人力资源战略规划是一项系统工程。也是目前很多企业人力资源管理中的单薄环节，解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础，将确定一个企业如何从人力资源角度进行战略管理以实现企业的战略目标，同时提供了依仗通过人力资源管理获得和保持竞争的优势的发展思路。 从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案，本课程将人力资源战略与人力资源规划联系起来。以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面，协助中国企业构建一个统一的人力资源战略与规划体系。 本课程具有的独特优势】 本课程的全部内容均为朗讯集团、吉百利集团人力资源管理经验的精华。?跨国公司高级经理人的全过程讲授。本课程的主讲专家曹渊勇先生先后担任朗讯中国与吉百利中国人力资源总监一职达十二年之久。 充分考虑到中国企业在人力资源管理战略与规划过程中可能出现的问题。?充分考虑中国企业的人力资源管