人力资源和培训序6.1.docVIP

批 准 页 修订次 日期 条款号 修 改 内 容 批 准 审 核 拟 定 岗位：总经理 签名： 年 月 日 岗位：管理者代表 签名： 年 月 日 岗位：人力资源部 签名： 年 月 日 文件发放范围 总经理 管理者代表 欧博档案室 企业管理部 人力资源部 办公室 生产部 质检部 贸易部 产品部 人事文秘室 1 目的 2 范围 适用于本公司的培训。 3 参考资料 无 4 职责 4.1总经理决定本公司的组织机构设置及组织机构中各类人员的职责范围。 4.2各部门。 4.3 5 程序 5.1 人力配置 建立本公司组织机构确定各职能部门的职责和权限，详见《质量管理手册》 QM-01 0.7章节及0.8章节5.2 从事影响产品质量的工作人员所必要的能力要求 为实现质量方针、质量目标和确保本公司各项活动正常有序地进行，5.3 资格认可 从事对质量有影响的岗位的工作员，应予资格考，要求达到相应的资格；的依据是学历、培训、技能和等。5.4　新员工的指导和培训 5.4.1 指导 新员工报到后, ) 本公司规章制度； ) 本公司质量方针和质量