公司量化指标计算方法[13p].docVIP

公司量化指标计算方法 办公室 1、特殊工种/工序资格一次评定合格率 对特殊工种/工序需要进行资格评定的人员，可以采取抽查几批的办法，对每批计算出一次评定合格率，再把几批一次评定合格率相加除以批次之和。 ２、办公设施完好率 办公设施完好率即对主要办公设施进行检（抽）查，完好的办公设施除以所检（抽）查办公设施总和。 ３、年度失窃次数 本年度被发现失窃次数之和。 工会 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　经有效评价合格的人数　 职工培训有效性评价合格率　＝——————————————　 接受有效性评价的总人数　 全厂职工年内接受培训的总时间（学时） ２、年度人均接受培训时间　＝　——————————————————　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全厂职工人数 　 　 内部培训完成项目＋外出培训完成项目　　　 ３、培训计划完成率　＝———————————————————　 　　　　 　 内部培训项目＋外出培训项目　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 本年度提出合理化建议数　　　　 ４、合理化建议人均提出率＝—————————————　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　全厂职工人数