企业人力资源管师国家职业标准新旧标准的对照表.docVIP

企业人力资源管理师国家职业标准新旧标准的对照表 更新日期(2007-9-9　 点击次数：719 新旧标准的对照表表一： ?????????????? 人力资源管理师（二级） ? 旧标准 新标准 变化 情况 一、人力资源规划 （一）组织机构的设置与调整 （一）企业组织结构设计与变革 调整 （二）企业人员计划的制定 （二）企业人力资源规划的基本程序 （三）企业人力资源的需求预测 （四）企业人力资源供给预测与供求平衡 调整 （三）企业人力资源管理制度与费用预算 ? 删去 二、招聘与配置 ? （一）员工素质测评标准体系的构建 新增 （一）招聘需求分析 ? 删除 （二）招聘准备 ? 删除 （三）招聘实施 （二）面试的组织与实施 调整 （三）无领导小组讨论的组织与实施 新增 （四）劳务外派与引进 ? 删除 （五）离职面谈 ? 删除 三、培训与开发 （一）建立培训制度 ? 删除 （二）制定培训规划 （一）企业员工培训规划与课程设计 调整 （三）培训管理 调整 （四）培训效果评估 （二）企业员工培训效果评估 调整 四、考核与评价 （一）绩效管理系统的设计 ? 删除 （二）绩效管理系统的有效运行 ? 删除 （三）绩效考评方法 （一）绩效考评的方法与运用 调整 （二）绩效考评指