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人力资本与云南经济发展关系研究 摘要：经济发展的要素中，人力资本是重要的要素之一，各种新增价值只有通过人力资本的投资才可能现实。云南是一个人力资本匮乏的省份，尽管劳动力存量大，但总体质量并不高。总的来说，云南人力资本还存在着投资力度不足、缺乏人力资源开发，劳动力素质不高、竞争力弱，缺乏对人力资源人的优化配置，力资本市场信息不畅等问题。对这样一个没有雄厚先天自然地理条件地域来说，人力资本的提升是促进经济发展的重要举措。 关键词：人力资本 云南 经济发展 前言：云南省地处西南边陲，各种自然条件都显示出对经济发展的不利，从这个角度上来说，云南的发展不可能依靠资源、地理条件等先天因素。因此要谋求发展，必须从人力资本上入手，“在一切资本中，只有对人自身的投资才是最有价值的。”[1]但云南省人力资本还存在着许多问题，劳动力总量大但总体质量不高，无论是个人还是政府、企业都缺乏对人力资本投资以及人力资源开发的重视，人力资本竞争力以及对经济的贡献率远不如中、东部地区，其次就是人力资本的配置不够优化，市场信息不对称。主要原因就是人力资本意识缺乏，个体和政府的人力资源开发与人力资本投资意识不足，人力资本市场环境不完善，信息化力度缺乏，原有观念对人力资本开发与投资的束缚。解决存在的诸多问题，首先必须认识到人力资本对于经济发展的意义，其次就是要加大人力资本的投资力度；再次是完善人力资