2013年培训查结果统计.docVIP

2013年培训调查问卷统计结果 为了更好的安排2013年的频道培训工作，我们特面对频道各部门主管设计了调查问卷。本次问卷共发出10份，收回10份。 此次问卷共设计了9道问题，其中1-6题为选择题，7、8、9题为问答题，各位主管进行了认真填写，对培训内容、培训方式等问题都提出了中肯的建议，反映了各部门对培训的强烈需求，也体现大家对培训工作的大力支持和高度重视。 本次问卷调查的统计结果如下： 问题1-6 选项 选项数 百分比 问题1：您比较喜欢的培训方式是？ A请知名人士 B 媒体行业内交流 C外派参观学习 D 其他 A(3) B(4) C(8) D(0) 20.00% 26.67% 53.33% 问题2：您倾向于哪种类型的讲师？ A实战派知名高管 B学院派知名学者教授 C职业培训师或者高级顾问 D本职位优秀员工或者专家 A(7) B(1) C(5) D(3) 43.75% 6.25% 31.25% 17.75% 问题3：您希望频道对您提供哪些培训？ A领导力提升 B组织管理技能 C项目管理 D职业规划发展 A(5) B(7) C(3) D(2) 29.41% 41.18% 17.65% 11.76% 问题4：外出参观学习您希望去哪里？ A国外知名媒体集团 B国内知名媒体集团 C行业内专业培训班 D港澳台媒体或企业集团 A(8) B(2) C(1) D(5) 50.00% 12.50% 6.25% 31.25% 问题5：您心目中理想的培训是？ A与部门发展相关的战略性 B相关产品技术和制度 C直接针对工作实际问题 D基础素质 A(5) B(2) C(6) D(1) 35.71% 14.28% 43.86% 7.14% 问题6：您希望对员工提供的培训内容是？ A时间管理和目标管理 B企业文化和团队意识 C专业技能 D职业规划和思维方式 A(2) B(4) C(6) D(6) 11.11% 22.22% 33.33% 33.33% 附：1-6题详计 问题 部门 问题1：您比较喜欢的培训方式是？ 问题2：您倾向于哪种类型的讲师？ 问题3：您希望频道对您提供哪些培训？ 问题4：外出参观学习您希望去哪里？ 问题5：您心目中理想的培训是？ 问题6：您希望对员工提供的培训内容是？ A请知名人士 B 媒体行业内交流 C外派参观学习 D 其他 A实战派知名高管 B学院派知名学者教授 C职业培训师或者高级顾问 D本职位优秀员工或者专家 A领导力提升 B组织管理技能 C项目管理 D职业规划发展 A国外知名媒体集团 B国内知名媒体集团 C行业内专业培训班 D港澳台媒体或企业集团 A与部门发展相关的战略性 B相关产品技术和制度 C直接针对工作实际问题 D基础素质 A时间管理和目标管理 B企业文化和团队意识 C专业技能 D职业规划和思维方式 报道部 A(首选) B A（首选）C D A（首选）B A（首选）D A D（首选） A(首选) B C D 栏目部 A C A C A C A D A D 娱乐 活动部 B C 其他(国内外媒体或节目制作机构) A A 其他(导演、编剧方面的专业学习) A B（节目产品） C D 编播部 B C D B C A A C A B C 技术部 C D B A C C 广告部 B C A D A B A B D B D 人力资源部 C A B D A D A C B D 财务部 A C A C A B C C B 行政 事务部 C C B C A D A C B C 后勤 保障部 C A B D B C C D 统计数 A(3) B(4) C(8) D(0) A(7) B(1) C(5) D(3) A(5) B(7) C(3) D(2) A(8) B(2) C(1) D(5) A(5) B(2) C(6) D(1) A(2) B(4) C(6) D(6) 问题7:请列举出对您的部门发展最紧迫最有帮助的培训课程： 报道部 组织类培训，如：团队管理，项目管理，流程管理等； 个人成长类培训，如：时间管理，目标管理，压力管理，职业规划，思维方式等； 专业技能类培训，如：写稿子必知的300个常识，剪辑的基本要领，镜头的拍摄与组接，构图的美学要求等； 栏目部 对员工：思维方式，行为习惯，幸福观，新媒体等； 对中层（新晋升）：管理技能，行为习惯等； 对本人：先进管理经验，新媒体观念等； 娱乐 活动部 编剧实战培训； 艺术素养的提升课程（音乐、