益田集团-新员入职培训方案.docVIP

益田集团新员工入职培训方案 一、培训目的 通过对新员工进行全面细致的入职培训教育，减少其融入企业的早期阶段性困难，帮助其建立起面向新工作的积极态度，并使其尽快成长为适应企业发展需求的高效、合格员工。 二、培训对象、时间、地点 1、培训对象 益田集团2010年07月-11月新入职员工 备注：培训人员名单详见附件1；培训记录见附件2 2、培训时间 2010年11月26日，共计1天 3、培训地点 园区管委会会议室 三、培训内容 依据员工加入新企业从对企业的不熟悉到熟悉，从对工作岗位的不适应到适应的发展过程，重点加强以下几个方面的教育培训。 1、通过企业文化、管理制度、企业成长经历、公司简介，加深员工对企业的深层次认识和理解，帮助员工快速认同企业文化，并做出就任新工作岗位的准备工作； 2、通过团队建设、责任意识、企业忠诚度等内容的教育，帮助新员工初步树立起对企业的忠诚感和责任感； 3、通过结训总结座谈，帮助员工在行为和态度上顺利实现从入职培训向正式步入工作岗位的转变，确保今后工作的正常有序开展。 备注：入职引导列表（培训课程安培时间表）详见附件3 四、组织实施 1、培训小组 王悦、翟健、赵伟光、张伟、史鹤静、 2、培训课件草拟制作 时间：2010年11月22日前 课件负责人（讲师）：王悦、翟健、赵伟光、张伟、史鹤静 课件收集信箱：lfytrz@163.com 3、后勤安排联系人