第2篇第15章人员调整管理表格.docVIP

人员调整管理表格一、离职申请表 离职申请表 员工姓名 性别 入职日期 部门 职务 申请日期 期望离职日 联系电话 离职类型 □辞职 □劳动合同到期不再续签（合同终止日期：　年　月　日） 1.您离职的原因： □工资不符个人期望 □公司福利不好 □工作辛苦 □工作压力大 　 □工作缺乏挑战 □工作环境不安全 □没有发展空间 □同事关系不融洽 □公司管理不善 □交通不便 □公司文化不适 □公司关心员工少，无归属感 □自寻创业 □另谋职业 □读书进修 □个人健康 □家庭原因 □其他 2.具体原因说明： 3.您对用工单位有何建议/意见： 用工单位审批意见 用工部门审批意见 人事处审批意见及核准离职日期 公　司　确　认 二、员工离职通知书 员工离职通知书 服务单位 ? 职称 ? 姓名 ? 到职 日期 　　　 年　月　日 离职日期 　　　年　月　日 全提资 ? 离　　职　　原　　因 自　　动 被　　动 体弱多病 ? 服