领导班子成员三严三实对照检查材料.docVIP

领导班子三严三实专题教育活动对照检查材料 根据中央和学校党委《关于在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》的通知要求,为认真贯彻落实关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知精神，12月初以来，党委领导班子紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作，“三严三实”专题民主生活会广泛征求意见建议、深入开展谈心、对照查找 “不严不实” 的具体 总体来说，集团党委领导班子能够始终树立和发扬作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。各项工作取得了成效，发展活力。， “三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少存在着要求不严、作风不实的问题一是在“修身不严”方面。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，个别同志宗旨意识有所淡薄。 二是在“用权不严”方面。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位个别同志还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制执行到位还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。 三是在“律己不严”方面。个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，在。 四是在“谋事不实”方面。总体来看，领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少发展长远规划的系统研究，缺乏创造性地推进发展和为服务工作举措服务全局意识还强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”五是在“创业不实”方面。领导班子主动作为意识创新意识，在新事物、新任务面前、办法，难以适应新形势下发展好事业的要求。个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进事业的紧迫感和责任感。 六是在“做人不实”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好。问题根源针对上述这些“不严不实”问题，党委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照“三严三实”要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面： 一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个“总开关”，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”，不严不实的问题随之而来。典型，腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。 二是宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员 “为民务实清廉”的思想有所退化，为服务的宗旨意识有所淡漠，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在为服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。 三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，班子成员在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强，对严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。 四是党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，