经济管理学院毕业生跟踪调查报告.docVIP

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。啸之记。 经济管理学院2008年毕业生跟踪调查报告 随着我国大学生就业体系也发生巨大的变化， 1、经济管理学院2005、2006、2007届大专毕业生，专业 2、毕业生所在用人单位 二、调查内容 1、毕业生基本情况 2、毕业生所在用人单位基本情况 3、用人单位对毕业生的评价 4、用人单位、毕业生对教学的建议 三、调查方式 （一）问卷法向毕业生发放《》《》，经毕业生本人答填后返回向用人单位发放《》，经毕业生所在用人单位答填后返回。电话访谈法座谈法今年的毕业生跟踪调查数据表明：随着国家经济结构和大学生求职预期的转变，私营企业已经成为毕业生就业的首选。在被调查的毕业生当中，有141名在私营企业工作，占到被调查人数的50.71%。这与浙江省私营企业比较发达的社会经济结构密切相关。相反，毕业生进入国有、集体和机关事业单位则相对比较少。详见图一 （二）就业单位规模分析 在今年的毕业生调查中，我院学生超过半数在个私企业工作，由于我省沿海地区的个私企业主要以外向型企业为主，企业规模相对较小，单位规模主要集中在50人以下和50—100人的企业，本次调查的毕业生在这两类单位工作的分别占到36.5%和34.6%。其余100—500人占到15.1%，500—1000人占到9.5%，有4.3%的毕业生工作单位规模超过1000人。详见图二 （三）月收入情况调查 在本次调查中，近几年的毕业生工作收入基本都达到1000元以上。其中月收入在1500—2000元的最多，达到38.2%，其次为1000—1500元达到31.2%，另外在本次调查的毕业生当中也不乏高收入者，在被调查的毕业生里面有18人月收入超过4000元，占到总数的6.47%。从今年的情况来看，高收入者比例有一定的提高。详见图三 （四）工作流动性分析 正常的人才流动是社会发展的重要条件，但是过于频繁的人才流动也会给正常的经济发展带来阻碍。今年的调查表明：我院毕业生跳槽现象比较频繁，统计中发现共有75.5%的毕业生有过跳槽经历。其中更换过一次单位的占有48.2%，更换过二次和三次的分别占15.8%和7.3%。另外有4.2%的毕业生更换工作岗位有3次以上。详见图四 （五）专业对口情况分析 从调查的结果中发现，我院毕业生就业后所从事的工作与在校所学专业对口者占35.5%，基本对口者占41.8%，两者之和为77.3%；而有22.7%的毕业生就业后所从事的工作与在校所学专业不对口，其中我院投资与理财专业毕业生专业不对口尤其严重，被调查的学生投资专业学生当中，有63.2%的学生所从事的工作与在校所学专业不对口。造成这种原因的是投资与理财专业大专毕业生本行业需求量不大，学历层次不够高，严重供大于求。详见图五 五、用人单位对毕业生的相关评价 （一）用人单位对我院毕业生称职情况的评价 对用人单位情况的调查，我们分两部分进行分析。一是毕业生在用人单位的总体表现分析，二是用人单位对我校毕业生的综合评价方面分析。 1、毕业生在用人单位的总体表现分析 对用人单位满意度的调查，通过图六可以发现用人单位对我院毕业生的综合评价比较好，其中优秀的达到41.5%，称职的达到43.80%，两项相加已达到了85.3%。另外基本称职有13.6%，不称职比率为1.10%。 2）、用人单位对我院毕业生的综合评价方面分析 通过表一发现，我院毕业生在计算机能力、思想道德、业余爱好、专业技能和心理素质等方面的综合素质得到认可的。所学的知识在实际工作和生活中得到充分的利用，同时以较强的社会交际能力和良好的工作作风得到所在单位的认可，而外语能力、自学能力、创新能力等素质方面相对较差，自学能力、外语和创新能力评价为一般的分别占到26.5%、20.5%和24.7%。 表一 用人单位对我院毕业生的综合评价表 用人 单位 对我 院毕 业生 的综 合评 价 很强 强 较强 一般 差 计算机能力 27.8% 42.6?% 19.8?% 9.8?% ?0 外语能力 16.3% 24.8% 38.4% 20.5% ?0 自学能力 9.8% 21.2% 42.5% 26.5% ?0 思想道德素质 35.8% 39.7% 21.2% 3.3% ?0 社会活动能力 21.4% 38.7% 28.4% 11.5% ?0 专业技能 18.7% 51.2% 17.4% 12.7% ?0 业余爱好 28.7% 42.5% 19.8% 9.0% ?0 社交能力 16.9% 31.2?% 34.8?%