龙钢公司烧结厂安全管理研究毕业论文.doc

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育 陕西广播电视大学本科毕业论文 龙钢公司烧结厂安全管理研究 作 者 专 业 工商管理 年 级 学 号 指导教师 答辩日期 成 绩 摘 要 烧结厂安全管理是龙钢公司安全管理的一个重要组成部分，随着龙钢公司不断发展，烧结厂安全管理在龙钢公司整体安全管理活动中也日益占据了越来越重要的位置。龙钢公司积极应对市场变化，以建设具有较强竞争力的钢铁企业为目标，通过推行精细化管理理念，已逐步形成规范管理标准化、降本增效精细化、团队建设职业化的综合管理模式。在独具龙钢特色的企业安全文化引领下，烧结厂的“聚力”文化将凝聚员工力量、激发员工积极性和创造性作为提升烧结厂安全管理水平的重要途径。钢铁企业是高风险行业，随着龙钢公司不断发展、壮大，烧结厂安全管理水平也必须提高，这样就能有效地控制或减少事故的发生。本分将安全管理作为分析和研究的对象，分析了烧结厂目前安全管理的现状及所存在的问题。在借鉴国内外企业安全管理先进经验和龙钢公司的“0133”安全管理模式基础上对烧结厂实施全面的、系统化安全管理进行了实践和应用研究。 本文主要以龙钢公司的“0133”安全管理模式，分析了烧结厂安全管理现状及安全管理存在问题，通过国内外先进安全管理经验和理论提出烧结厂安全管理思想转变的理论思考。 作为烧结厂一名管理人员，我深知安全管理工作对于我们意味着什么！如何才能真正的将安全管理工作做好，切实保障每一名员工的生命安全，需要运用先进的安全管理模式，从加强和深化我们目前的安全管理思想转变入手，不断的总结、实践，从而促进龙钢公司烧结厂安全管理水平的不断提升和稳定。 关键词：烧结厂 安全管理 管理模式 目 录 1 绪论 1.1论文背景及意义 1.2国内外安全管理模式现状 1.3研究内容 1.4研究方法 2 龙钢公司安全管理模式理论 3 龙钢公司烧结厂概述 3.1龙钢公司烧结厂简介 3.2龙钢公司烧结厂“聚力”安全文化 3.3龙钢公司烧结厂安全管理现状 4 龙钢公司烧结厂安全管理存在问题 4.1管理干部安全意识不强，思想认识不足 4.2安全管理制度执行力不强 4.3安全管理的激励和处罚措施没有力度 4.4安全管理制度未落实监督 5 龙钢公司烧结厂安全管理的思想转变 5.1不容模糊的“红线意识” 5.2心中的“红线”是安全的“保障线” 5.3防患于未然最重要 5.4如何根治安全管理的九大痼疾 5.5时刻紧绷安全生产这根弦 5.6夯实安全根基从哪儿入手 5.7安全生产管理可以更人性化 5.8安全工作要重视情感管理 5.9安全生产中不可忽视的辨证关系 6 结束语 参考文献 龙钢公司烧结厂安全管理研究 　　　　　　　　　　　　　　　 1绪论 1.1论文背景及意义 烧结厂安全管理是龙钢公司安全管理的重要组成部分，安全管理水平的高低，关系着龙钢公司的生存与发展，关系着职工的生命与安康，关系着家庭的幸福。烧结厂在全力践行公司“0133”安全管理模式，不断的提升自身的安全管理水平；然而在2014年烧结厂出现了“2.10”物体打击轻伤事故，“5.31”险肇事故，从而暴露出了烧结厂安全管理的现状和问题；安全管理的重点就是要运用现代管理和技术手段，对作业中出现人的安全行为和物的不安全状态加以控制，避免运行过程中的轨迹交叉引发事故，起到预防事故发生的可能性。但由于管理观念的落后、员工素质的差异、对经济利益的盲目追求、长期养成的习惯行为方式、生产条件的缺陷等诸多因素，使公司的安全形式依然严峻。随着龙钢公司的不断发展、壮大，用什么样的切实有效的安全管理思想，提高烧结厂安全管理水平就成为一个非常现实、迫切需要解决的课题。 发展已成为当今时代的主题，安全管理和安全生产对经济发展的制约一直是非常重大的研究课题。无论是建设还是发展，其核心都是提高人民整体生活质量，做好安全管理是保证安全生产和提高生活质量的重要一环，也是龙钢公司安全顺行运行的重要基本条件。 1.2国内外安全管理模式现状 1.2.1安全管理模式 安全管理模式是为实现“安全第一、预防为主”这一方针而建立的安全管理组织形式和安全生产行为方式。安全管理包括对人、设备、材料及生产环境等各方面的管理，其核心问题是对人的管理，通过一定的组织形式，统一人的认识，规范人的行为，充分发挥人的能力，强化生产系统的安全性，去实现安全生产的目的。总之安全管理模式就是优化的安全管理系统，建设安全管理模式的过程是优化安全管理系统的过程。安全管理系统优化的目标，是使之具有最高的工作绩效，